מגן לעובד ולמעסיק - דיני עבודה ,זכויות עובדים ומעס - שאלות ותשובות בנושא שימוע
  מאמרים
  פסקי דין
זכויות עובדים

זכויות עובדת בהיריון
שימוע לפני פיטורין
ייצוג עובדים
הפרת חוזה עבודה
זכויות העובד המפוטר
פיצוי פיטורים
דמי הבראה
חופשה שנתית
שעות נוספות
הרעת תנאים
דמי מחלה
פנסיה שכר מינימום
נסיעות
חוק פיטורין
הלנת שכר
זכויות עובדים מול קבלני כח אדם
הפסקת צהריים
הפרת חוזה העסקה
התנכרות לעובד מוגבל
איך בוחרים עו"ד לדיני עבודה?
האם חוזה העסקה יכול לכבול אותי למקום העבודה?
האם ישנה חובה בייצוג של עו"ד לדיני עבודה בבית הדין לעבודה?
המדריך המלא לעובדים במקרה של הפרת חוזה עבודה
זכויות מעסיקים

אי מתן הודעה מוקדמת
פיטורי עובדים
הטרדה מינית
חוזה העסקת עובדים
חוק הודעה לעובד
זכאות פנסיה לעובד
שכר מינימום
תעריף דמי הבראה
תעריף נסיעות
ימי מחלה
ימי חופשה
זכויות סטודנטים

סדר ההליך המשמעתי
יצוג בוועדת משמעת
עונשים בוועדת המשמעת
ערר על ועדת משמעת
חוק זכויות הסטודנט
תקנונים אקדמים

 
 

שאלות ותשובות בנושא שימוע

 
שימוע

שאלה:  שלום למגן לעובד
ע"פ דרישה של המנהל הישיר שלי  אני ממתין כשבועיים בבית לשיחת שימוע, האם המעסיק שלי צריך  לשלם לי עבור הימים שאני ממתין, אני בקשתי לשוב לעבודה, אבל המנהל לא מאפשר לי.
תשובה: מעסיקך לא חייב להעסיק אותך עד לשיחת השימוע ויש לו זכות לוותר על עבודתך, אבל במידה ובחר לא לספק לך עבודה הוא מחיוב בתשלום שכר מלא עבור הימים שאתה מחוץ למסגרת העבודה.
 
 
שאלה:  נקבע לי שיחת שימוע לעוד שבוע עם מנהלת משאבי אנוש של החברה, בקשתי מהמזכירה שלה לקבל עותק מהתיק האיש שלי לפני השימוע, היא מסרבת לתת לי בטענה שזה חסוי.
תשובה: בית הדין לעבודה קבע שלעובד יש זכות לקבל את כל המידע של עברו לפני שיחת השימוע, במטרה שיהיה לו את היכולת להתגונן בקשתך מקובלת והגיונית, רצוי שתשלח להם  מכתב מנומק של הדרישה הנ"ל, במידה ולא תקבל את האמור צוות מגן לעובד לשרותך.
 
 

 


פרטי יצירת קשר ודרכי הגעה
 

טלפון: 03-9373525
פקס: 03-9373515
כתובת: 
ז'בוטינסקי 26, רמת גן
מייל: office@gonen-law.co.il

שעות פעילות
ימים א'-ה' 8:00 - 17:30
ימי שישי 8:30 - 12:30

גוגל פלוס

טויטר

יוטיוב

in

פייסבוק