מגן לעובד ולמעסיק - דיני עבודה ,זכויות עובדים ומעס - ריכוז עדכונים 2017
דיני עבודה  |  עו"ד לדיני עבודה  |  עו"ד מומחה לדיני עבודה
מוקד פניות ארצי
03-9373525
מנהל האתר עו"ד גיא גונן  
 
 


צריכים עזרה?
אנחנו פה בשבילכם, ללא כל התחייבות!!
 
 
   לפניה מהירה ומענה ע"י עורך דין:  
   

 

 

 
 

ריכוז עדכונים 2017

 
העובדים ומעסיקים  יקירים
אנחנו נפרדים משנת 2016 שהייתה  שנה פורייה בתחום זכויות  עובדים ושיפור תנאי העסקתם  דבר שבא לביטוי בהצעות  חוק  ובהרחבת הסכמים קיבוצים  במטרה לשפר התנאי העסקתם של העובדים במשק.
שנת 2016 הייתה שנה של בשורה גם בפסקי הדין כדוגמת נושא ההתעמרות בעבודה או בשמה הנוסף התנכלות תעסוקתית; בית הדין לעבודה בירושלים פסק לראשונה פיצוי לעובד בגין התעמרות בעבודה וזאת למרות שעילה  זאת  אינה  קיימת  בדיני העבודה והיא מובילה בשורה וחדשנות לעובדים במשק.
 
אז אחרי שנפרדנו מ2016  ריכזנו עבורכם את השינויים הראשונים                                                               
שיכנסו לתוקף  בשנת 2017.
 
עולה עולה......

שכר המינימום עולה
החל מחודש ינואר 2017  יהיה שכר המינימום  5000 ₪ לחודש ,  התעריף השעתי של שכר המינימום יהיה  26.88 ₪ לכל שעת  עבודה  . 
(לפני השינוי  שכר המינימום השינוי היה 4,825 ₪ לחודש  והתעריף השעתי היה 25.94 ₪ .)
 
ממשיך לעלות .....
הזכאות של מספר  ימי החופש במגמת עלייה...
החל מינואר 2017 יהיו זכאים עובדים בלי ותק של 4 שנים לשני ימי חופשה נוספים עבור כל שנת ותק שצברו.
המגמה והשינוי בזכאות לצבירת ימי חופשה  החלו  כבר ביולי   2016  שבו נקבע על תוספת של יום חופשה נוסף  לכל עובד עם ותק של 4 שנים, המגמה הזאת ממשיכה והחל מינואר 2017 ייהנו העובדים מיום חופשה נוסף.
בקיצור בשורה חיובית  לכל מי שהותק שלו 4 שנים במצטבר קבלתם עוד 8 ימי חופשה .
 
ממשיכים במגמת העלייה ....
אחוז ההפרשות לפנסיה  עולה.
החל מחודש ינואר 2017  יגדלו אחוזי ההפקדות לפנסיה המגמה החלה ביולי 2016 וממשיכה בשנת
2017 . החל מינואר יפריש המעסיק עבור העובד לפנסיה 6.5%  (לפני השינוי אחוז הפרשה  היה 6.25%) .
חלקו של העובד בהפרשות לפנסיה יגדל  ויהיה 6% משכרו (לפני השינוי ההפרשה היתה 5.75% )
רכיב הפיצויים  יישאר ללא כל שינוי  ( 6% ).
 
 
 
שנת העסקה פורייה  וחוקית 
וזכרו אנחנו שם בשבילכם תמיד....