מגן לעובד ולמעסיק - דיני עבודה ,זכויות עובדים ומעס - פיטורים שלא כדין – איך מתמודדים עם זה?
  מאמרים
  פסקי דין
זכויות עובדים

זכויות עובדת בהיריון
שיחת שימוע לפני פיטורין
ייצוג עובדים
הפרת חוזה עבודה
זכויות העובד המפוטר
פיצוי פיטורים
דמי הבראה
חופשה שנתית
שעות נוספות
הרעת תנאים
דמי מחלה
פנסיה שכר מינימום
נסיעות
חוק פיטורין
הלנת שכר
זכויות עובדים מול קבלני כח אדם
הפסקת צהריים
הפרת חוזה העסקה
התנכרות לעובד מוגבל
איך בוחרים עו"ד לדיני עבודה?
האם חוזה העסקה יכול לכבול אותי למקום העבודה?
האם ישנה חובה בייצוג של עו"ד לדיני עבודה בבית הדין לעבודה?
המדריך המלא לעובדים במקרה של הפרת חוזה עבודה
זכויות מעסיקים

אי מתן הודעה מוקדמת
פיטורי עובדים
הטרדה מינית
חוזה העסקת עובדים
חוק הודעה לעובד
זכאות פנסיה לעובד
שכר מינימום
תעריף דמי הבראה
תעריף נסיעות
ימי מחלה
ימי חופשה
זכויות סטודנטים

סדר ההליך המשמעתי
יצוג בוועדת משמעת
עונשים בוועדת המשמעת
ערר על ועדת משמעת
חוק זכויות הסטודנט
תקנונים אקדמים

 
 

פיטורים שלא כדין – איך מתמודדים עם זה?

 
פיטורים שלא כדין – איך מתמודדים עם זה?
פיטורים שלא כדין – כיצד נדע שזהו המקרה? כיצד מתמודדים? האם שיחה עם המעסיק היא צעד אפקטיבי? בהינתן שלא, מה אפשר לעשות על מנת לממש את זכויותינו כמפוטרים?
פיטורים שלא כדין יהיו רלוונטיים במידה ולא התקיימו השלבים הבאים– מתן הודעה מוקדמת,קבלת מכתב פיטורים, קיום שיחת שימוע. הודעה מוקדמת אינה יכולה להימסר מהיום להיום אלא אם כן מדובר בעובד שעתי שנמצא פחות משנה במקום העבודה. גם עובד גלובלי זכאי לכמה ימי התראה לפחות, בהינתן שהוא עובד 6+ חודשים. מכתב פיטורים הוא בגדר חובה. גם שיחת שימוע. כל מצב אחר מהווה פיטורים שלא כדין.
התרחשו פיטורים שלא כדין - האם שיחה עם המעסיק תפטור זאת?

הדבר תלוי בסוג המעסיק, ובמהות הפיטורים. ברור שאם המעסיק מכיר אתכם אישית ולא רק בעבודה, והיחסים בניכם עלו על שרטון, רוב הסיכויים שהוא לא יקשיב לכם בלאו הכי. לעומת זאת, אם אתם עובדים בקואופרטיב או ארגון ענק, וקיבלתם הודעה על הפיטורים דרך המזכירה של הבוס (למשל) בהחלט שווה לכם לדרוש שיחת שימוע. לעתים שיחה זו אף עשויה לחסוך לכם תביעה. בכל מקרה, אם נעשתה טעות או שאתם מרגישים שהזכויות שלכם הופרו, בהחלט מומלץ לפנות למשרד עו"ד לייצוג עובדים כמו גונן ושות', על מנת שיסייע לכם למימוש זכויותיכם המשפטיות.

כיצד יפעל משרד "מגן לעובד" כדי לממש את זכויותיכם המשפטיות?
המשרד לומד את פרטי המקרה, ולאחר שאסף ראיות או הסתייע בראיות שאתם אספתם בהנחייתו, הוא יבחן אותןויגבש חוות דעת מקצועית משפטית. חוות דעת זו תהיה ההתחלה של מספר צעדים אפקטיביים שיחלו נגד המעסיק – החל משליחת מכתב בדבר פיטורים שלא כדין, ועד לתביעה ממשית.
משרד מגן לעובד כבר ייצג אלפי עובדים שזכויותיהם נפגעו, בבתי המשפט וצוות המשרד ישמח להתגייס גם להגנתכם. על מידע בדבר סיוע משפטי עקב חשד לפיטורים שלא כדין –פנו אלינו ואנו נשמח לעמוד לשירותכם! 
 
פיטורים שלא כדין


פרטי יצירת קשר ודרכי הגעה
 

טלפון: 03-9373525
פקס: 03-9373515
כתובת: 
ז'בוטינסקי 26, רמת גן
מייל: office@gonen-law.co.il

שעות פעילות
ימים א'-ה' 8:00 - 17:30
ימי שישי 8:30 - 12:30

גוגל פלוס

טויטר

יוטיוב

in

פייסבוק