מגן לעובד ולמעסיק - דיני עבודה ,זכויות עובדים ומעס - פיטורים ללא שיחת שימוע אינם חוקיים
דיני עבודה  |  עו"ד לדיני עבודה  |  עו"ד מומחה לדיני עבודה
מוקד פניות ארצי
03-9373525
מנהל האתר עו"ד גיא גונן  
 
 


צריכים עזרה?
אנחנו פה בשבילכם, ללא כל התחייבות!!
 
 
   לפניה מהירה ומענה ע"י עורך דין:  
   

 

 

 
 

פיטורים ללא שיחת שימוע אינם חוקיים

 

פיטורים ללא שיחת שימוע אינם חוקיים

מהו הליך פיטורים תקין? מהו הליך שימוע וכיצד עליו להתבצע? מה עלייך לעשות במידה ומעסיקך לא אפשר לך לעבור שימוע?
לעובד בישראל ישנן שלל זכויות ואלו מתחילות כבר בראיון העבודה ומסתיימות בעת העזיבה. על כל מעסיק להכיר את חוקי העסקה ולעמוד בהם. אחד מהחוקים העומדים לרשותך הוא קיום שיחת שימוע. ביצוע הליך פיטורים ללא שיחת שימוע הוא הליך שאינו חוקי ושאינו מאפשר לך להגן על עצמך כפי שנקבע שעל מקום עבודתך לאפשר לך.

הליך השימוע

הליך השימוע מתבצע כשמעסיקך יודיע לך מבעוד מועד עליו ויסביר מהן הסיבות המובילות אל ההליך. אם יש למעסיקך חומר פיזי (מכתבים ודומיהם), חומר זה יצטרך להגיע אלייך כדי לאפשר לך להתכונן אל התהליך. קביעת יום השימוע חייב להשאיר לך מספיק זמן להתכונן ואף לחפש ייצוג הולם. אל שיחת השימוע באפשרותך להגיע עם נציג מטעמך כאשר אם ישנו וועד במקום העבודה ייתכן שנציגו יתאים לצרכייך, אך עו"ד המתמחה בתחום זכויות עובדים יוכל להתאים ולייצג אותך בכבוד.
פיטורים ללא שיחת שימוע הם אינם חוקיים ואם מעסיקך פיטר אותך ללא מתן הזדמנות הוגנת להציג את טענותייך, עלייך לפעול בנידון.

פיטורים ללא שיחת שימוע יכולים להביא לפיצויי הולם

היום, על מקום העבודה להחזיק בסיבה הגיונית וסבירה כדי לפטר אותך. הרעיון שמעסיקך יכול לעשות כל שעולה על רוחו, אינו תקף ולכן אם עברת הליך פיטורים ללא שיחת שימוע, עלייך לדעת כי מעסיקך פעל שלא כחוק וכי באפשרותך לפעול בנידון.
מקרים הנוגעים להליך פיטורים ללא שיחת שימוע והפרה של זכויות עובדים, נידונים בבית הדין לענייני עבודה. אם באפשרותך להוכיח כי הליך פיטורייך התבצע שלא כחוק, ייתכן שיקבעו לך פיצויים ראויים ומכאן אפשר להבין כי אין להשלים עם הליך שכזה.

פניה אל עורך הדין גיא גונן 

במידה ועברת פיטורים ללא שיחת שימוע, זה הזמן להשאיר את פרטיים וליצור קשר עם צוות מגן. הצוות ועורך הדין גיא גונן מנוסה בעמידה על זכויות העובדים ומסייע בהצלחה להרבה פניות מדי חודש.
עובדים יקרים ייצגנו אלפי אנשים בשיחות שימוע לפני פיטורים או במקרים של שינוי תנאי העסקה שבהם המעסיק נדרש לבצע שיחת שימוע טרם השינוי בתנאי העסקה של העובד , ומהניסיון הרב שצברנו בייצוג עובדים בשיחת שימוע ניתן ללמוד ולראות בתוצאות שעובד שמיוצג בשיחת שימוע באמצעות עורך דין ממשרדו של עו"ד גיא גונן  קיבל פיצוי או תוצאה טובה יותר מאשר עובד שבחר לייצג את עצמו בשיחת השימוע!!
 
אנחנו זמינים עבורכם בהרבה סבלנות ואהבה  עו"ד  גיא גונן והצוות