מגן לעובד ולמעסיק - דיני עבודה ,זכויות עובדים ומעס - פיטורים בזמן תאונת עבודה
  מאמרים
  פסקי דין
זכויות עובדים

זכויות עובדת בהיריון
שיחת שימוע לפני פיטורין
ייצוג עובדים
הפרת חוזה עבודה
זכויות העובד המפוטר
פיצוי פיטורים
דמי הבראה
חופשה שנתית
שעות נוספות
הרעת תנאים
דמי מחלה
פנסיה שכר מינימום
נסיעות
חוק פיטורין
הלנת שכר
זכויות עובדים מול קבלני כח אדם
הפסקת צהריים
הפרת חוזה העסקה
התנכרות לעובד מוגבל
איך בוחרים עו"ד לדיני עבודה?
האם חוזה העסקה יכול לכבול אותי למקום העבודה?
האם ישנה חובה בייצוג של עו"ד לדיני עבודה בבית הדין לעבודה?
המדריך המלא לעובדים במקרה של הפרת חוזה עבודה
זכויות מעסיקים

אי מתן הודעה מוקדמת
פיטורי עובדים
הטרדה מינית
חוזה העסקת עובדים
חוק הודעה לעובד
זכאות פנסיה לעובד
שכר מינימום
תעריף דמי הבראה
תעריף נסיעות
ימי מחלה
ימי חופשה
זכויות סטודנטים

סדר ההליך המשמעתי
יצוג בוועדת משמעת
עונשים בוועדת המשמעת
ערר על ועדת משמעת
חוק זכויות הסטודנט
תקנונים אקדמים

 
 

פיטורים בזמן תאונת עבודה

 
דף הבית >> מגן לנפגע בתאונה >> פיטורים בזמן תאונת עבודה
 

האם מותר לפטר בזמן תאונת עבודה?

מצער עלינו להודיע לכם כי זכותו החוקית של המעסיק היא לפטר אתכם בזמן תאונת עבודה. חוק הפיטורין אינו מרשה למעסיק לפטר, אך ורק אם התרחשו אחד משלושת המקרים הבאים:
קרא עוד>>

 

עובד שעומד לפני פיטורין לאחר תאונת עבודה - כיצד ניתן להתגונן?

החוק לא מתיר למעסיק לפטר עובדים המוגדרים כחלשים או חסרי אונים,בהתקיים התנאיםהבאים: עובדת בהיריון או בחופשת לידה, עובד במילואים או שעובד הנמצא בימי מחלה.
קרא עוד>>

 

פיטורין במהלך תאונת עבודה

נתחיל בסוגיית החוקיות שבפיטורין בזמן תאונת עבודה. החוק הישראלי כובל את ידיהם של מעסיקים לפטר עובדים בשלושת המקרים הבאים בלבד:
קרא עוד>>


פרטי יצירת קשר ודרכי הגעה
 

טלפון: 03-9373525
פקס: 03-9373515
כתובת: 
ז'בוטינסקי 26, רמת גן
מייל: office@gonen-law.co.il

שעות פעילות
ימים א'-ה' 8:00 - 17:30
ימי שישי 8:30 - 12:30

גוגל פלוס

טויטר

יוטיוב

in

פייסבוק