מגן לעובד ולמעסיק - דיני עבודה ,זכויות עובדים ומעס - עריכת חוזה העסקה בבטחה: כך תעשו את זה נכון
  מאמרים
  פסקי דין
זכויות עובדים

זכויות עובדת בהיריון
שימוע לפני פיטורין
ייצוג עובדים
הפרת חוזה עבודה
זכויות העובד המפוטר
פיצוי פיטורים
דמי הבראה
חופשה שנתית
שעות נוספות
הרעת תנאים
דמי מחלה
פנסיה שכר מינימום
נסיעות
חוק פיטורין
הלנת שכר
זכויות עובדים מול קבלני כח אדם
הפסקת צהריים
הפרת חוזה העסקה
התנכרות לעובד מוגבל
איך בוחרים עו"ד לדיני עבודה?
האם חוזה העסקה יכול לכבול אותי למקום העבודה?
האם ישנה חובה בייצוג של עו"ד לדיני עבודה בבית הדין לעבודה?
המדריך המלא לעובדים במקרה של הפרת חוזה עבודה
זכויות מעסיקים

אי מתן הודעה מוקדמת
פיטורי עובדים
הטרדה מינית
חוזה העסקת עובדים
חוק הודעה לעובד
זכאות פנסיה לעובד
שכר מינימום
תעריף דמי הבראה
תעריף נסיעות
ימי מחלה
ימי חופשה
זכויות סטודנטים

סדר ההליך המשמעתי
יצוג בוועדת משמעת
עונשים בוועדת המשמעת
ערר על ועדת משמעת
חוק זכויות הסטודנט
תקנונים אקדמים

 
 

עריכת חוזה העסקה בבטחה: כך תעשו את זה נכון

 
כיצד מומלץ לערוך בבטחה חוזה העסקה, מבלי להיחשף לתביעות עובדים? איך ניתן לדאוג כי עריכת חוזה העסקה תשמור על זכויותיי כמעסיק באופן אופטימלי? מהם הסודות בעריכת חוזה העסקה?
עריכת חוזה העסקה מצריכה לא מעט מחשבה, שכן להיות מעסיק בישראל זה לא קל. מעסיק נושא בתשלומי חובה כגון ביטוח לאומי וביטוח בריאות. הוא מחויב להקצות לעובד הפסקה יומית, ימי חופשה בתשלום, ואף להתחשב בימי מחלה של העובד בהצגת אישור ועוד. על אף "הגזירות" הללו, מומלץ שלא לחשוב שכל החוזים זהים, וניסוחם הוא רק יציאת ידי חובה. התעמקות בנושא מגלה שניתן להוציא מעט הטבות גם למעסיקים,במידה ועריכת חוזה העסקה מתבצעת בצורה יסודית ומקיפה.

דינים הנוגעים לקניין רוחני – שווה להתייחס אליהם כבר בחוזה

ישנם לא מעט דינים המגנים על מקום העבודה שלך, כולל הדינים העוסקים בקניין רוחני.כדי להיות בקיא בהם מומלץ להתייעץ עם משרד עורכי דין כמו "מגן למעסיק" וזאת כדי לבחון את האפשרות בהוספת סעיפים המגבירים את ההגנה על קניינך הרוחני – החל משמירת פיתוחיםשנוצרו במסגרת העבודה, ועד לצמצום האפשרות שהעובד יגיע למתחרים אם יפוטר או יתפטר.

עריכת חוזה העסקה מצריכה חקירה מעמיקה של דיני העבודה

החל מזמן ההפסקה המותר, ועד למספר ימי החופשה בהתאמה לסוג המשרה, זקוק המעסיק לדעת נתונים אלו כשהוא מנסח את החוזה. גם אם הסתמך המעסיק על החוק היבש ולא הכניס במסגרת עריכת חוזה העסקה את זכויותיו הקונגטיות של העובד, עליו להכיר את המספרים על מנת שיימנע מהכנסת נתונים סותרים או אסורים.

מגן למעסיק– שנים של ניסיון עם מעסיקים מכל הסוגים

במשרד מגן למעסיק כבר סייענו משפטית למנכ"לים, בעלים של חברות בע"מ, כולל חברות שהונפקו בבורסה, וכמובן טיפלנו גם בעסקים קטנים רבים בכל התחומים. עריכת חוזה העסקה היא עבודה למקצוענים: מומלץ שלא להקל בה ראש כמעסיקים!
למידע ופרטים על עריכת חוזה העסקה – צרו קשר עם מגן למעסיק ואנו נשמח לעזור לכם!


פרטי יצירת קשר ודרכי הגעה
 

טלפון: 03-9373525
פקס: 03-9373515
כתובת: 
ז'בוטינסקי 26, רמת גן
מייל: office@gonen-law.co.il

שעות פעילות
ימים א'-ה' 8:00 - 17:30
ימי שישי 8:30 - 12:30

גוגל פלוס

טויטר

יוטיוב

in

פייסבוק