מגן לעובד ולמעסיק - דיני עבודה ,זכויות עובדים ומעס - עמלות מכירה
  מאמרים
  פסקי דין
זכויות עובדים

זכויות עובדת בהיריון
שיחת שימוע לפני פיטורין
ייצוג עובדים
הפרת חוזה עבודה
זכויות העובד המפוטר
פיצוי פיטורים
דמי הבראה
חופשה שנתית
שעות נוספות
הרעת תנאים
דמי מחלה
פנסיה שכר מינימום
נסיעות
חוק פיטורין
הלנת שכר
זכויות עובדים מול קבלני כח אדם
הפסקת צהריים
הפרת חוזה העסקה
התנכרות לעובד מוגבל
איך בוחרים עו"ד לדיני עבודה?
האם חוזה העסקה יכול לכבול אותי למקום העבודה?
האם ישנה חובה בייצוג של עו"ד לדיני עבודה בבית הדין לעבודה?
המדריך המלא לעובדים במקרה של הפרת חוזה עבודה
זכויות מעסיקים

אי מתן הודעה מוקדמת
פיטורי עובדים
הטרדה מינית
חוזה העסקת עובדים
חוק הודעה לעובד
זכאות פנסיה לעובד
שכר מינימום
תעריף דמי הבראה
תעריף נסיעות
ימי מחלה
ימי חופשה
זכויות סטודנטים

סדר ההליך המשמעתי
יצוג בוועדת משמעת
עונשים בוועדת המשמעת
ערר על ועדת משמעת
חוק זכויות הסטודנט
תקנונים אקדמים

 
 

עמלות מכירה

 
עמלות מכירה
מקבל פרמיה / עמלה  בתלוש השכר? - חשוב  שתבדוק שזכויותך לא נפגעות...
הרכיבים שעליהם יש השפעה ישירה על השכר לעובדים שמקבלים עמלות ואו פרמיות
 
פיצוי פיטוריםחישוב כספי פיצויים בהתאם למה שנקבע בצו ההרחבה ולפי חוק פיצויי פיטורים.
יש לכלול את רכיב העמלות שמחשבים פיצויים ולא רק את שכר הבסיס .
המשמעות הכספית היא עצומה, ולעיתים הפער בין מה שהעובד אמור היה לקבל כפול ממה שהמעסיק שילם!
 
הפרשה לפנסיה וגמל
חובתו של המעסיק להפריש לעובד לפנסיה וגמל גם עבור רכיב עמלות המכירה. המשמעות היא שעובד המקבל עמלה ו/או פרמיה עבור מכירות צריך לקבל גם הפרשה עבור רכיב הפנסיה, ולעיתים המדובר בפער כפול ממה שמופרש לו בפעול .
בסעיף 6 לצו ההרחבה לפנסיה חובה נקבע שהשכר המבוטח של העובד לצורך ביצוע הפרשות  לפנסיה וגמל הוא בדיוק כמו  שנקבע בתקנות  פיצוי פיטורים.
 
 
שווי של יום חופשה
 
הפסיקה קבעה שבתקופה שבה העובד לא עבד והוא זכאי לימי חופשה שווי יום חופשה
הוא שכר הבסיס בתוספת העמלות.
לכן שווי  יום חופשה יכול גבוה באופן משמעותי ממה שהמעסיק שילם בפועל בגלל שלא כלל את העמלות ושילם רק לפי שכר בסיס.
 
שווי של ימי חג בהם לא עבד העובד
 
הפסיקה קבעה שבתקופה שבה העובד לא עבד והוא זכאי לימי חג (חגי ישראל)
 שווי יום חג  הוא שכר הבסיס בתוספת העמלות.
המשמעות  ששווי של יום חג ששולם לעובד  יכולה להיות גבוה באופן משמעותי ממה שהמעסיק שילם בפועלל בגלל שלא כלל את העמלות ושילם רק לפי שכר בסיס.
 
 החזר עבור שרות מילואים
 
הפסיקה קבעה שעובד ששירת במילואים ושכרו בתקופה שקדמה ליציאתו למילואים
היה שכר ועמלות, החזר התשלום עבור התקופה של המילואים יהיה השכר הבסיס ששולם לו בתוספת העמלות ו/או הפרמיה.
 
מקבל עמלה / פרמיה בתלוש השכר? , השאירו פרטים ואחד מנציגנו ישוב אליכם בהקדם.


פרטי יצירת קשר ודרכי הגעה
 

טלפון: 03-9373525
פקס: 03-9373515
כתובת: 
ז'בוטינסקי 26, רמת גן
מייל: office@gonen-law.co.il

שעות פעילות
ימים א'-ה' 8:00 - 17:30
ימי שישי 8:30 - 12:30

גוגל פלוס

טויטר

יוטיוב

in

פייסבוק