מקבל פרמיה / עמלה בתלוש השכר? - חשוב שתבדוק שזכויותך לא נפגעות...
הרכיבים שעליהם יש השפעה ישירה על השכר לעובדים שמקבלים עמלות ואו פרמיות
פיצוי פיטוריםחישוב כספי פיצויים בהתאם למה שנקבע בצו ההרחבה ולפי חוק פיצויי פיטורים.
יש לכלול את רכיב העמלות שמחשבים פיצויים ולא רק את שכר הבסיס .
המשמעות הכספית היא עצומה, ולעיתים הפער בין מה שהעובד אמור היה לקבל כפול ממה שהמעסיק שילם!
הפרשה לפנסיה וגמל
חובתו של המעסיק להפריש לעובד לפנסיה וגמל גם עבור רכיב עמלות המכירה. המשמעות היא שעובד המקבל עמלה ו/או פרמיה עבור מכירות צריך לקבל גם הפרשה עבור רכיב הפנסיה, ולעיתים המדובר בפער כפול ממה שמופרש לו בפעול .
בסעיף 6 לצו ההרחבה לפנסיה חובה נקבע שהשכר המבוטח של העובד לצורך ביצוע הפרשות לפנסיה וגמל הוא בדיוק כמו שנקבע בתקנות פיצוי פיטורים.
שווי של יום חופשה
הפסיקה קבעה שבתקופה שבה העובד לא עבד והוא זכאי לימי חופשה שווי יום חופשה
הוא שכר הבסיס בתוספת העמלות.
לכן שווי יום חופשה יכול גבוה באופן משמעותי ממה שהמעסיק שילם בפועל בגלל שלא כלל את העמלות ושילם רק לפי שכר בסיס.
שווי של ימי חג בהם לא עבד העובד
הפסיקה קבעה שבתקופה שבה העובד לא עבד והוא זכאי לימי חג (חגי ישראל)
שווי יום חג הוא שכר הבסיס בתוספת העמלות.
המשמעות ששווי של יום חג ששולם לעובד יכולה להיות גבוה באופן משמעותי ממה שהמעסיק שילם בפועלל בגלל שלא כלל את העמלות ושילם רק לפי שכר בסיס.
החזר עבור שרות מילואים
הפסיקה קבעה שעובד ששירת במילואים ושכרו בתקופה שקדמה ליציאתו למילואים
היה שכר ועמלות, החזר התשלום עבור התקופה של המילואים יהיה השכר הבסיס ששולם לו בתוספת העמלות ו/או הפרמיה.
מקבל עמלה / פרמיה בתלוש השכר? , השאירו פרטים ואחד מנציגנו ישוב אליכם בהקדם.
