מגן לעובד ולמעסיק - דיני עבודה ,זכויות עובדים ומעס - מה צריך להיות בחוזה עבודה
  מאמרים
  פסקי דין
זכויות עובדים

זכויות עובדת בהיריון
שיחת שימוע לפני פיטורין
ייצוג עובדים
הפרת חוזה עבודה
זכויות העובד המפוטר
פיצוי פיטורים
דמי הבראה
חופשה שנתית
שעות נוספות
הרעת תנאים
דמי מחלה
פנסיה שכר מינימום
נסיעות
חוק פיטורין
הלנת שכר
זכויות עובדים מול קבלני כח אדם
הפסקת צהריים
הפרת חוזה העסקה
התנכרות לעובד מוגבל
איך בוחרים עו"ד לדיני עבודה?
האם חוזה העסקה יכול לכבול אותי למקום העבודה?
האם ישנה חובה בייצוג של עו"ד לדיני עבודה בבית הדין לעבודה?
המדריך המלא לעובדים במקרה של הפרת חוזה עבודה
זכויות מעסיקים

אי מתן הודעה מוקדמת
פיטורי עובדים
הטרדה מינית
חוזה העסקת עובדים
חוק הודעה לעובד
זכאות פנסיה לעובד
שכר מינימום
תעריף דמי הבראה
תעריף נסיעות
ימי מחלה
ימי חופשה
זכויות סטודנטים

סדר ההליך המשמעתי
יצוג בוועדת משמעת
עונשים בוועדת המשמעת
ערר על ועדת משמעת
חוק זכויות הסטודנט
תקנונים אקדמים

 
 

מה צריך להיות בחוזה עבודה

 

חוזה עבודה לשמירה על זכויות עובדים זרים בישראל

האם מעסיק של עובד זר מחויב לערוך מולו הסכם עבודה? מה כולל הסכם עבודה כזה ובאיזה שפה צריך לכתוב אותו? מה הסכנה הנשקפת למעסיק שלא חותם על הסכם עבודה?
העסקת עובדים זרים באופן חוקי כפופה לשורה ארוכה של תנאים ותקנות. השמירה על זכויות עובדים זרים היא באחריות המעסיק הישיר, שיכול להיות אדם פרטי או חברה. עם זאת, הרבה מעסיקים לא מכירים את מאפייני החוק בנוגע לחתימה על חוזה עבודה מול עובדים זרים וכך חושפים את עצמם לעבירה פלילית.

עומדים לרשותך ולרשות העובד

במשרד "מגן לעובד" מרכזים תחת קורת גג אחת את כל הנושאים המשפטיים שקשורים לזכויות עובדים. בנוסף, עו"ד גיא גונן שמתמחה בזכויות עובדים מכיר את מאפייני החוק ובקיא בפסקי הדין התקדימיים הרלוונטיים לעובדים זרים. המשמעות היא שאנחנו יכולים לסייע לך לפני ואחרי העסקת עובדים זרים, כמו גם להעמיד לרשות העובדים עצמם את הכלים המתאימים להתנהלות משפטית מקצועית.

מאפייני הסכם עבודה

מעסיק של עובד זר בישראל מחויב להתקשר עמו בחוזה עבודה. החוזה צריך להיות כתוב, מפורט ובשפה שמובנת לעובד הזר. יתרה על כך, על המעסיק למסור לעובד העתק של החוזה וההסכם צריך לכלול את הסעיפים הבאים:
  • פרטי זהות של המעסיק ושל העובד
  • תיאור התפקיד לרבות שכר, תאריכי תשלום, אופן עדכון השכר וכדומה
  • רשימת ניכויים משכר העבודה לצד תשלומים של המעסיק
  • תאריך תחילת העבודה ותקופת העבודה
  • תנאים להיעדרות בתשלום, חופשות ימי חג וימי מחלה
  • חובות המעסיק לגבי ביטוח רפואי ותנאי מגורים
מעסיק שלא שומר על זכויות עובדים זרים באמצעות חתימה על הסכם עבודה קביל מבצע עבירה פלילית. כל עובד זר יכול להתלונן על הפרת זכויות עובדים ולפנות לממונה על הנושא במשרד הכלכלה. העונש על העבירה מבחינת המעסיק הוא מאסר וקנס של אלפי שקלים.

כך ניתן למנוע הפרת זכויות עובדים

במשרד "מגן לעובד" ישמחו להקצות עבורך עורכי דין שמתמחים בדיני עבודה וייצוג בבית הדין לעבודה .ואנשי מקצוע שמכירים היטב את הנושא של זכויות עובדים זרים. אפשר להשאיר פרטים דרך האתר ונעמוד לרשותך בהקדם.


פרטי יצירת קשר ודרכי הגעה
 

טלפון: 03-9373525
פקס: 03-9373515
כתובת: 
ז'בוטינסקי 26, רמת גן
מייל: office@gonen-law.co.il

שעות פעילות
ימים א'-ה' 8:00 - 17:30
ימי שישי 8:30 - 12:30

גוגל פלוס

טויטר

יוטיוב

in

פייסבוק