מגן לעובד ולמעסיק - דיני עבודה ,זכויות עובדים ומעס - יצוג מעסיקים - עובד עם בעיות משמעת
  מאמרים
  פסקי דין
זכויות עובדים

זכויות עובדת בהיריון
שימוע לפני פיטורין
ייצוג עובדים
הפרת חוזה עבודה
זכויות העובד המפוטר
פיצוי פיטורים
דמי הבראה
חופשה שנתית
שעות נוספות
הרעת תנאים
דמי מחלה
פנסיה שכר מינימום
נסיעות
חוק פיטורין
הלנת שכר
זכויות עובדים מול קבלני כח אדם
הפסקת צהריים
הפרת חוזה העסקה
התנכרות לעובד מוגבל
איך בוחרים עו"ד לדיני עבודה?
האם חוזה העסקה יכול לכבול אותי למקום העבודה?
האם ישנה חובה בייצוג של עו"ד לדיני עבודה בבית הדין לעבודה?
המדריך המלא לעובדים במקרה של הפרת חוזה עבודה
זכויות מעסיקים

אי מתן הודעה מוקדמת
פיטורי עובדים
הטרדה מינית
חוזה העסקת עובדים
חוק הודעה לעובד
זכאות פנסיה לעובד
שכר מינימום
תעריף דמי הבראה
תעריף נסיעות
ימי מחלה
ימי חופשה
זכויות סטודנטים

סדר ההליך המשמעתי
יצוג בוועדת משמעת
עונשים בוועדת המשמעת
ערר על ועדת משמעת
חוק זכויות הסטודנט
תקנונים אקדמים

 
 

יצוג מעסיקים - עובד עם בעיות משמעת

 

האם מותר לפטר עובד עם בעיות משמעת, והאם מגיעים לו פיצויי פיטורין? איזה עורכי דין מתמחים בייצוג מעסיקים בבתי הדין לעבודה?

מדי יום מוגשות מאות תביעות לבתי הדין לעבודה של עובדים כנגד מעסיקיהם בגין הלנת שכר, פיצויי פיטורין ועוד. מן הצד השני עומדים מעסיקים שגם להם יש לא מעט זכויות ולכן יש עורכי דין המתמחים בייצוג מעסיקים ובמימוש זכויותיהם על פי חוק.
האם ידעתם כי למעסיק יש זכות לפטר עובד בשל בעיות משמעת? לא רק זה אלאשגם יש לו זכותלמנוע מעובד ללמוד על חשבונו מקצוע שיהווה לו תחרות. כן יש זכות כזו.
שלילת פיצויי פיטורין עפ"י סעיפים 16 ו-17 לחוק יכולה להתקיים כאשר יש הסכם קיבוצי ובו תיאור של בעיות משמעת בגינן ניתן לפטר את העובד ללא פיצויים. בהסכמים כאלה בדרך כלל יש תקנון עבודה שגם מפרט באילו נסיבות ישללו מהעובד פיצויי פיטורין. אם אין הסכם קיבוצי במקום העבודה, סביר להניח, שהעניין יגיע לפתחו של בית דין לעבודה וכשם שהעובד זוכה לייצוג הולם ככה גם קיים ייצוג מעסיקים.
משרד עורכי דין גונן ושות' – מתמחים בייצוג מעסיקים
עבירות משמעת בעבודה עלולותלגרום נזק לעסק ויכולות לבוא לידי ביטוי בתחומים שונים כמו למשל מעילה באמון, גניבה, סחר בסמים בתוך העבודה ועוד. בית הדין לעבודה אומד את חומרת המעשים של העובד, מעריך את הנזק שגרם או עלול היה לגרום, מה גם שחומרת העבירה נבחנת לאורך הזמן בו בוצעה ועל השלכותיה. על מנת לוודא אם עבירה על חוקי משמעת משמשת עילה לתביעה, יש לפנות לעורך דין המתמחה בייצוג מעסיקים, כמו משרד עורכי דין גונן ושות'.
הצוות המקצועי של משרד עורכי דין וגונן ושות' הקים את מגן לעובד, הפורטל מקיף ומקצועי בתחום דיני עבודה, כאשר אנו מעניקים ייעוץ שוטף למעסיקים בכל שאלה או פנייה וכן מספקים ייצוג מעסיקים בנושאים שונים. במשרדנו צוות בכיר של עורכי דין מהמובילים בתחום דיני העבודה ואנו מזמינים אתכם לפנות אלינו בכל שאלה וסוגיה ולמצוא הבנה, ליווי אישי ומקצועי עד לפתרון משביע רצון לכל סוגיה שנתקלתם בה.
 
 


פרטי יצירת קשר ודרכי הגעה
 

טלפון: 03-9373525
פקס: 03-9373515
כתובת: 
ז'בוטינסקי 26, רמת גן
מייל: office@gonen-law.co.il

שעות פעילות
ימים א'-ה' 8:00 - 17:30
ימי שישי 8:30 - 12:30

גוגל פלוס

טויטר

יוטיוב

in

פייסבוק