מגן לעובד ולמעסיק - דיני עבודה ,זכויות עובדים ומעס - ייצוג עובדים בהליך של פשרה או גישור מול המעסיק.
  מאמרים
  פסקי דין
זכויות עובדים

זכויות עובדת בהיריון
שימוע לפני פיטורין
ייצוג עובדים
הפרת חוזה עבודה
זכויות העובד המפוטר
פיצוי פיטורים
דמי הבראה
חופשה שנתית
שעות נוספות
הרעת תנאים
דמי מחלה
פנסיה שכר מינימום
נסיעות
חוק פיטורין
הלנת שכר
זכויות עובדים מול קבלני כח אדם
הפסקת צהריים
הפרת חוזה העסקה
התנכרות לעובד מוגבל
איך בוחרים עו"ד לדיני עבודה?
האם חוזה העסקה יכול לכבול אותי למקום העבודה?
האם ישנה חובה בייצוג של עו"ד לדיני עבודה בבית הדין לעבודה?
המדריך המלא לעובדים במקרה של הפרת חוזה עבודה
זכויות מעסיקים

אי מתן הודעה מוקדמת
פיטורי עובדים
הטרדה מינית
חוזה העסקת עובדים
חוק הודעה לעובד
זכאות פנסיה לעובד
שכר מינימום
תעריף דמי הבראה
תעריף נסיעות
ימי מחלה
ימי חופשה
זכויות סטודנטים

סדר ההליך המשמעתי
יצוג בוועדת משמעת
עונשים בוועדת המשמעת
ערר על ועדת משמעת
חוק זכויות הסטודנט
תקנונים אקדמים

 
 

ייצוג עובדים בהליך של פשרה או גישור מול המעסיק.

 
תביעות רבות של עובדים נגד מעסיקיהם, נסגרות בהליך של פשרה או גישור בין שני הצדדים.
 
חלק מהליכי הגישור מתקיימים על ידי מגשרים מקצועיים, שמחייבים את הצדדים עבור  כל שעת גישור .חשוב לציין, שקיום ההליך הינו חובה וכל צד יכול לדרוש להפסיקו ולבקש שהדיון יעשה בתוך בית הדין לעבודה.
 
לעיתים לאחר שמוגשת תביעה לבית הדין לעבודה, נקבעת ישיבת גישור בבית הדין. ישיבת הגישור הנ"ל היא ללא עלות וגם אותה רשאי כל צד להפסיק ולבקש שהליך התביעה  ימשיך בבית הדין וידון מול שופט.
 
מהי חשיבות הייצוג ע"י עורך דין  בהליך של פשרה  או גישור ?
 
הליך של פשרה הוא גישור מטבעו. הוא הליך שכל צד צריך להתפשר ולהביע נכונות לסיים את המחלוקת בדרך הפשרה ובכך לחסוך הרבה הוצאות  וזמן רב.
 
חשוב לזכור שכל מה שנאמר בהליך זה הוא חסוי ולא יחשף בהליך של התביעה בבית הדין , אבל הנקודה החשובה שרצוי לא לחשוף את הקלפים שיש  לעובד נגד המעביד וזאת בשל החשש שאם הפשרה או הגישור יכשלו וההליך ימשיך לדיון משפטי בבית הדין לעבודה, יהיה למעביד את כל האינפורמציה שיש בידי העובד.
 
ההליך של גישור ו/או פשרה הוא סוג של משחק תפקידים שבהם כל צד רוצה להראות שהוא שולט בהליך וידו על העליונה. לכן בהליך כזה יש צורך להיעזר  בעו"ד מקצועי שמתמחה בדיני עבודה וזכויות עובדים. זאת  בכדי שינהל עבור העובד את כל ההליך בצורה מקצועית וללא פשרות וישיג עבורו את התוצאה  הטובה ביותר.
 
למשרדנו פונים עובדים רבים שפנו להליך של גישור מול המעסיק שילמו בין 450 ל-600 ₪ עבור כל שעת גישור ולבסוף סרבו לקבל את הפשרה שנפסקה. עכשיו לאחר שהוציאו כספים רבים הם פונים לקבל את עזרתנו המקצועית בייצוגם בתביעה מול המעסיק.
 
עובדים ומעסיקים זכרו!!! אצלנו לשאול שאלה זה בחינם....
 
ייצוג עובדים בתהליך פשרה


פרטי יצירת קשר ודרכי הגעה
 

טלפון: 03-9373525
פקס: 03-9373515
כתובת: 
ז'בוטינסקי 26, רמת גן
מייל: office@gonen-law.co.il

שעות פעילות
ימים א'-ה' 8:00 - 17:30
ימי שישי 8:30 - 12:30

גוגל פלוס

טויטר

יוטיוב

in

פייסבוק