מגן לעובד ולמעסיק - דיני עבודה ,זכויות עובדים ומעס - זכות הייצוג בשיחת שימוע לפני פיטורים
  מאמרים
  פסקי דין
זכויות עובדים

זכויות עובדת בהיריון
שיחת שימוע לפני פיטורין
ייצוג עובדים
הפרת חוזה עבודה
זכויות העובד המפוטר
פיצוי פיטורים
דמי הבראה
חופשה שנתית
שעות נוספות
הרעת תנאים
דמי מחלה
פנסיה שכר מינימום
נסיעות
חוק פיטורין
הלנת שכר
זכויות עובדים מול קבלני כח אדם
הפסקת צהריים
הפרת חוזה העסקה
התנכרות לעובד מוגבל
איך בוחרים עו"ד לדיני עבודה?
האם חוזה העסקה יכול לכבול אותי למקום העבודה?
האם ישנה חובה בייצוג של עו"ד לדיני עבודה בבית הדין לעבודה?
המדריך המלא לעובדים במקרה של הפרת חוזה עבודה
זכויות מעסיקים

אי מתן הודעה מוקדמת
פיטורי עובדים
הטרדה מינית
חוזה העסקת עובדים
חוק הודעה לעובד
זכאות פנסיה לעובד
שכר מינימום
תעריף דמי הבראה
תעריף נסיעות
ימי מחלה
ימי חופשה
זכויות סטודנטים

סדר ההליך המשמעתי
יצוג בוועדת משמעת
עונשים בוועדת המשמעת
ערר על ועדת משמעת
חוק זכויות הסטודנט
תקנונים אקדמים

 
 

זכות הייצוג בשיחת שימוע לפני פיטורים

 

זכות הייצוג בשיחת שימוע לפני פיטורים

האם מעסיק מחויב לקיים לעובד שימוע לפני פיטורים? מהי מטרת השימוע? האם העובד רשאי להזמין נציג מטעמו שיהיה נוכח בעת השימוע? ומה עושים במידה והשימוע נקבע בנוהל לא תקין?
שימוע לפני פיטורים הוא הליך מקובל שמטרתו להסדיר את מערכת יחסי העבודה בין עובד ומעסיק. עם זאת, לא כל העובדים מודעים למשמעות ולמאפיינים של זכות הייצוג בשיחת שימוע. התוצאה עלולה להיות הרת אסון עבור המעביד ולגרום לו לאובדן פיצויים.

מתמחים עבורך בזכויות עובדים

צוות "מגן לעובד" עוסק כבר שנים רבות בנושא של זכות הייצוג בשיחת שימוע ומלווה עובדים מכל תחומי התעשייה והמשק. עו"ד גיא גונן שמתמחה בזכויות עובדים ישמח להעמיד גם עבורך את הכלים המשפטיים הטובים ביותר כדי לנהל את השימוע באופן תקין. רק בשנה האחרונה ייצגו עורכי דין שמשתפים פעולה עם הפורטל " מגן לעובד " מאות  עובדים בשיחת שימוע ...והתוצאות בהחלט מדברות בעד עצמן .

מהי זכות הייצוג בשיחת שימוע?

החוק קובע שלא ניתן לפטר אדם ולפגוע בזכותו להמשיך בעבודתו טרם מתן הזדמנות להשמיע את טענותיו. הדרך להשמיע את טענות הצדדים היא לנהל שימוע. על מנת שהשימוע יהיה חוקי, עליו לעמוד בדרישות הבאות:
  • תיאום השימוע זמן סביר מראש כדי לאפשר לעובד להיערך
  • אפשרות לייצוג העובד על ידי עורך דין
  • אפשרות להשתתפות של נציג ועד העובדים בשימוע אם העובד מעוניין בכך
במילים אחרות, זכות הייצוג בשיחת שימוע היא חלק בלתי נפרד מהליך הפיטורים התקין. אסור לפטר עובד בלי לבצע שימוע ומותר לו להחליט האם לייצג את עצמו, להיעזר בשירותי עורך דין או להתייעץ עם נציג ועד העובדים.

מימוש זכות הייצוג בשיחת שימוע

העובד לא אמור לפעול בצורה מסוימת על מנת לקבל את זכות הייצוג בשיחת שימוע. הזכות ניתנת לו בצורה אוטומטית על ידי המעסיק והשימוע רלוונטי לכלל ציבור העובדים. כמו כן, עובד שפוטר ללא שימוע או במהלך שימוע לקוי רשאי לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה, לדרוש את ביטול הפיטורים או לתבוע פיצוי כספי. עובדים שיוצגו ע"י עורך דין בשיחת שימוע קיבלו בוודאות תוצאה טובה יותר!!

 

אנחנו עומדים לרשותך

בצוות "מגן לעובד" ישמחו להעמיד לרשותך ידע, ניסיון ומיומנות במימוש זכות הייצוג בשיחת שימוע. ביכולתך לפנות אלינו דרך האתר הרשמי וכך לקבל ליווי משפטי מקצועי מהרגע הראשון.
אין סיבה לעבור את ה"חוויה" שנקראת שיחת שימוע לבד מול כל מנהלי החברה שעו"ד יכול לשנות את התוצאה וחשוב לא פחות את ההרגשה !


פרטי יצירת קשר ודרכי הגעה
 

טלפון: 03-9373525
פקס: 03-9373515
כתובת: 
ז'בוטינסקי 26, רמת גן
מייל: office@gonen-law.co.il

שעות פעילות
ימים א'-ה' 8:00 - 17:30
ימי שישי 8:30 - 12:30

גוגל פלוס

טויטר

יוטיוב

in

פייסבוק