מגן לעובד ולמעסיק - דיני עבודה ,זכויות עובדים ומעס - זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע
  מאמרים
  פסקי דין
זכויות עובדים

זכויות עובדת בהיריון
שיחת שימוע לפני פיטורין
ייצוג עובדים
הפרת חוזה עבודה
זכויות העובד המפוטר
פיצוי פיטורים
דמי הבראה
חופשה שנתית
שעות נוספות
הרעת תנאים
דמי מחלה
פנסיה שכר מינימום
נסיעות
חוק פיטורין
הלנת שכר
זכויות עובדים מול קבלני כח אדם
הפסקת צהריים
הפרת חוזה העסקה
התנכרות לעובד מוגבל
איך בוחרים עו"ד לדיני עבודה?
האם חוזה העסקה יכול לכבול אותי למקום העבודה?
האם ישנה חובה בייצוג של עו"ד לדיני עבודה בבית הדין לעבודה?
המדריך המלא לעובדים במקרה של הפרת חוזה עבודה
זכויות מעסיקים

אי מתן הודעה מוקדמת
פיטורי עובדים
הטרדה מינית
חוזה העסקת עובדים
חוק הודעה לעובד
זכאות פנסיה לעובד
שכר מינימום
תעריף דמי הבראה
תעריף נסיעות
ימי מחלה
ימי חופשה
זכויות סטודנטים

סדר ההליך המשמעתי
יצוג בוועדת משמעת
עונשים בוועדת המשמעת
ערר על ועדת משמעת
חוק זכויות הסטודנט
תקנונים אקדמים

 
 

זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע

 
לח

ייעוץ מקצועי למימוש זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע

האם מותר לעובד שמוזמן לשיחת שימוע להופיע עם עורך דין? מי עוד רשאי להגיע לשיחה? למה חשוב לקבל ייעוץ מקצועי לטובת מימוש זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע?
זימון לשיחת שימוע לפני פיטורים עלולה להציב את העובד במצב של חוסר אונים. הקושי העיקרי הוא בהתמודדות עם הנימוקים המשפטיים שיכולים להיות מוצגים על ידי המעסיק כתואנה לפיטורים, אך כדאי לדעת שעובדים בישראל מוגנים בשורה ארוכה של זכויות.

התמחות בדיני עבודה – עם ולמען העובד

במשרד עו"ד גיא גונן שמתמחה בזכויות עובדים מבינים עד כמה חשוב לתאם ייעוץ מקצועי למימוש זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע. הידע שלנו נובע מתוך שנים של ניסיון והיכרות עם מערכת דיני העבודה בארץ. אנו מייצגים עובדים ומעסיקים לכל אורך התהליך המורכב של סיום יחסי עבודה ומזמינים גם אותך להצטרף לרשימת הלקוחות המרוצים.

זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע יחד עם עורך דין

לעובד יש זכות מלאה להיות מיוצג על ידי עורך דין בשיחת השימוע. מטרת השיחה היא להציג בפני העובד נימוקים מלאים לרצון לפטור אותו, ולתת לו הזדמנות להשמיע טיעוני נגד. עורך הדין רשאי להיות מעורב בגיבוש הטענות ולעמוד לצד העובד בשיחת השימוע עצמה.

את מי עוד רשאי העובד להזמין לשיחת שימוע?

מלבד עורך דין שתפקידו לספק ייעוץ מקצועי על זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע, העובד רשאי להזמין כל נציג אחר מטעמו:
  • נציג ועד עובדים
  • בני משפחה
  • קולגות
  • חברים
הזכות של העובד להיות מיוצג על ידי עורך דין, נציגי ועד ואנשים אחרים ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק. המשמעות היא שהעובד לא צריך לדרוש אותה ובלעדיה הוא רשאי לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה. במסגרת התביעה ניתן לבקש ביטול של הפיטורים או לחילופין פיצוי כספי בגין הליך פיטורים לא תקין.

הכל מתחיל בשיחת ייעוץ

מומחי הפורטל המשפטי בניהולו של עו"ד גיא גונן  ממליצים על שיחת ייעוץ לא מחייבת עבור כל מי שרוצה להכיר את זכויות העובד שמוזמן לשיחת שימוע. הכל מתחיל בשיחת ייעוץ לא מחייבת והיא נמצאת במרחק נגיעה ממך.
ץ כאן להכנסת טקסט לחץ כאן להכנסת טקסט לחץ כאן להכנסת טקסט לחץ כאן להכנסת טקסט לחץ כאן להכנסת טקסט לחץ כאן להכנסת טקסט


פרטי יצירת קשר ודרכי הגעה
 

טלפון: 03-9373525
פקס: 03-9373515
כתובת: 
ז'בוטינסקי 26, רמת גן
מייל: office@gonen-law.co.il

שעות פעילות
ימים א'-ה' 8:00 - 17:30
ימי שישי 8:30 - 12:30

גוגל פלוס

טויטר

יוטיוב

in

פייסבוק