מגן לעובד ולמעסיק - דיני עבודה ,זכויות עובדים ומעס - זכויות העובד המפוטר והזכות לעזרה מקצועית
  מאמרים
  פסקי דין
זכויות עובדים

זכויות עובדת בהיריון
שימוע לפני פיטורין
ייצוג עובדים
הפרת חוזה עבודה
זכויות העובד המפוטר
פיצוי פיטורים
דמי הבראה
חופשה שנתית
שעות נוספות
הרעת תנאים
דמי מחלה
פנסיה שכר מינימום
נסיעות
חוק פיטורין
הלנת שכר
זכויות עובדים מול קבלני כח אדם
הפסקת צהריים
הפרת חוזה העסקה
התנכרות לעובד מוגבל
איך בוחרים עו"ד לדיני עבודה?
האם חוזה העסקה יכול לכבול אותי למקום העבודה?
האם ישנה חובה בייצוג של עו"ד לדיני עבודה בבית הדין לעבודה?
המדריך המלא לעובדים במקרה של הפרת חוזה עבודה
זכויות מעסיקים

אי מתן הודעה מוקדמת
פיטורי עובדים
הטרדה מינית
חוזה העסקת עובדים
חוק הודעה לעובד
זכאות פנסיה לעובד
שכר מינימום
תעריף דמי הבראה
תעריף נסיעות
ימי מחלה
ימי חופשה
זכויות סטודנטים

סדר ההליך המשמעתי
יצוג בוועדת משמעת
עונשים בוועדת המשמעת
ערר על ועדת משמעת
חוק זכויות הסטודנט
תקנונים אקדמים

 
 

זכויות העובד המפוטר והזכות לעזרה מקצועית

 
דף הבית >> מאמרים >> זכויות העובד המפוטר והזכות לעזרה מקצועית
לחץ כאן להכנסת טקסט לחץ כאן להכנסת טקסט לחץ כאן להכנסת טקסט לחץ כאן להכנסת טקסט לחץ כאן להכנסת טקסט לחץ כאן להכנסת טקסט

זכויות העובד המפוטר והזכות לעזרה מקצועית

מה קובע החוק בנוגע לזכויות העובד במקרה של פיטורין? מה קורה כאשר המעסיק אינו מקיים את חלקו? למי יש לפנות במקרה בו המעסיק אינו מקיים את חובותיו?
החוקים העוסקים בתחום זכויות העובד המפוטר באים לתת הגנה סוציאלית וכלכלית. בין היתר קובעים חוקים אלו כי בהליך הפיטורין על המעסיק לדאוג שהכללים הבאים יתקיימו:
  • שימוע – המעסיק חייב להודיע מראש על אפשרות לפיטורין ולאפשר השמעת טיעונים שייתכן שימנעו את תהליך הפיטורין. השימוע חייב להתבצע בתום ועל המעסיק לשקול מחדש את החלטתו על בסיס הטענות ששמע.
  • הודעה מוקדמת – הודעה מראש נועדה להתכונן לרגע הפיטורין והעזיבה. באותו הזמן ניתן לבחון הצעות עבודה אחרות ולהגיע לראיונות עבודה.
  • תשלומים – המעסיק חייב לשלם את כל התשלומים, לרבות פיצויים ותגמולים על פי חוק.
  • טפסים - חובתו של המעסיק לדאוג להעביר מכתב המעיד על תקופת העבודה, לאפשר להוציא את כספי קופות הגמל, להפיק טופס 161 ולהעבירו גם למס הכנסה.

מה קורה כאשר זכויות העובד המפוטר לא מתממשות

לצערנו, ישנם מקרים בהם המעסיקים לא מקיימים את החוק כהלכה. הסיבות לכך יכולות להיות מגוונות ובין אם אלו תמימות או לא, התוצאה תהיה תמיד דומה והיא פגיעת זכויות העובד המפוטר. החוק מאפשר לקבל הגנה על ידי בעלי מקצוע ובמקרה של הפרת זכויות, עורך דין המתמחה בתחום דיני עבודה ובזכויות עובדים, יהיה הגורם הנכון לפנות אליו. חשוב לדעת כי דיני הפיטורין אינן אופציה שהמעסיק יכול לבחור בה בעת פיטורין ואם הוא אינו פועל על פי חוק, חשוב לעמוד על אותן זכויות ולקבל את הסיוע המתאים כדי לעשות זאת.

פניה לגורם הרלוונטי שיוכל לסייע במקרה של הפרת זכויות

עו"ד גיא גונן וצוותו במגן לעובד מתמחים בתחום זכויות עובדים ומטפלים באלפי פניות של הפרת זכויות העובד המפוטר. בין אם הצורך הוא ייעוץ ראשוני, ניסוח מכתב משפטי ובין אם הוא כולל ליווי בהליך שימוע ובהליכים נוספים, הצוות עומד במקצועיות לא מתפשרת ועומד לרשותך לאורך כל הדרך - תוך מענה מלא לכל שאלה ושירות אישי על פי הצורך.


פרטי יצירת קשר ודרכי הגעה
 

טלפון: 03-9373525
פקס: 03-9373515
כתובת: 
ז'בוטינסקי 26, רמת גן
מייל: office@gonen-law.co.il

שעות פעילות
ימים א'-ה' 8:00 - 17:30
ימי שישי 8:30 - 12:30

גוגל פלוס

טויטר

יוטיוב

in

פייסבוק