מגן לעובד ולמעסיק - דיני עבודה ,זכויות עובדים ומעס - הליך תקין של שיחת שימוע לפני פיטורים
  מאמרים
  פסקי דין
זכויות עובדים

זכויות עובדת בהיריון
שימוע לפני פיטורין
ייצוג עובדים
הפרת חוזה עבודה
זכויות העובד המפוטר
פיצוי פיטורים
דמי הבראה
חופשה שנתית
שעות נוספות
הרעת תנאים
דמי מחלה
פנסיה שכר מינימום
נסיעות
חוק פיטורין
הלנת שכר
זכויות עובדים מול קבלני כח אדם
הפסקת צהריים
הפרת חוזה העסקה
התנכרות לעובד מוגבל
איך בוחרים עו"ד לדיני עבודה?
האם חוזה העסקה יכול לכבול אותי למקום העבודה?
האם ישנה חובה בייצוג של עו"ד לדיני עבודה בבית הדין לעבודה?
המדריך המלא לעובדים במקרה של הפרת חוזה עבודה
זכויות מעסיקים

אי מתן הודעה מוקדמת
פיטורי עובדים
הטרדה מינית
חוזה העסקת עובדים
חוק הודעה לעובד
זכאות פנסיה לעובד
שכר מינימום
תעריף דמי הבראה
תעריף נסיעות
ימי מחלה
ימי חופשה
זכויות סטודנטים

סדר ההליך המשמעתי
יצוג בוועדת משמעת
עונשים בוועדת המשמעת
ערר על ועדת משמעת
חוק זכויות הסטודנט
תקנונים אקדמים

 
 

הליך תקין של שיחת שימוע לפני פיטורים

 

מימוש זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע

ראשית חשוב לציין שהתאריך שנקבע ע"י המעסיק לקיום שיחת השימוע   וניתן לדחות אותו כדי  שלעובד יהיה זמן סביר להתכונן לשיחת השימוע . בנוסף כדי ששיחת השימוע תעשה בצורה מקצועית  חייב המעסיק לספק לעובד את  המסמכים שקשורים להליך הפיטורים .  
מי זכאי לשיחת שימוע לפני פיטורים? האם העובד רשאי להזמין לשימוע נציג מטעמו? איך מממשים את זכויות העובד שמוזמן לשיחת שימוע?
שיחת שימוע לפני פיטורים מעלה המון שאלות בקרב עובדים ומעסיקים כאחד. עם זאת, חשוב לזכור ששיחת שימוע היא חלק בלתי נפרד מהליך סיום יחסי עבודה ולכן כדאי לדעת איך שומרים על הזכויות שנלוות אליה.

נעזרים  במגן לעובד לפני פיטורים

משרד עו"ד גיא גונן שמתמחה בזכויות עובדים נחשב למוביל בתחום דיני העבודה. בפורטל "מגן לעובד" מרוכז עבורך כל המידע המעודכן למימוש זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע. הקמנו את האתר כדי לספק לך מענה מקצועי ולרכז את כל התשובות תחת קורת גג אחת. למשרדנו נסיון רב בתחום הייצוג  בשיחת שימוע למנהלים בכירים ולעובדים .

זכאות לשיחת שימוע

כל עובד בישראל מחויב על פי חוק לקבל הזדמנות להשמיע את טענותיו טרם פיטורים. השמעת הטענות מתבצעת במסגרת שיחת שימוע. במילים אחרות, המעסיק מחויב לקיים לעובד שיחת שימוע ועליו להציג בפניו את הנימוקים המלאים לפיטורים ולשמוע ממנו טיעונים בעד המשך העסקתו.

מימוש אוטומטי של זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע

רוב העובדים לא מודעים לכך שזכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע נשמרות עבורם באופן אוטומטי. הזכות אמורה להינתן על ידי המעסיק מבלי שהעובד ידרוש אותה, מה גם שעובד שפוטר ללא שיחת שימוע רשאי לתבוע את המעסיק ולדרוש ביטול של הפיטורים או פיצוי כספי.

מהי שיחת שימוע תקינה?

לא מספיק להזמין את העובד לשיחת שימוע, היות והמעסיק נדרש להקפיד על מספר קריטריונים שהופכים אותה לשיחה תקינה. הנה כמה מהם:
  • מתן התראה מוקדמת לעובד זמן סביר לפני  שיחת השימוע
  • אפשרות לייצוג העובד בשיחת השימוע על ידי עורך דין או נציג ועד העובדים
  • העברת מסמכים לפני שיחת השימוע  ומידע לעובד כדי שיוכל להגיב עליהם
בנוסף, יש לציין שזכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע נשמרות גם אם ביצע לכאורה הפרות של חוזה העבודה ואף אם מואשם באחד הסעיפים שקשורים לתחום המשמעתי.
חשוב מאוד להיות מיוצג בהליך של שיחת שימוע דבר שיגרום להליך של שיחת השימוע  להתנהל בצורה תקינה ובכך לשמור על זכיות העובדים .
לעו"ד גיא גונן נסיון רב בתחום ייצוג בשיחות שימוע רק בשנה האחרונה יוצגו באמצעות משרדנו יותר מ250 עובדים , והתוצאות מדברות בעד עצמן!

הזכויות שלך מתחילות כאן

אנחנו בפורטל "מגן לעובד" נשמח לעמוד לרשותך עם אנשי המקצוע המובילים בנושא מימוש זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע. המידע באתר מתעדכן לפי התקינה וניתן לתאם מולנו פגישת היכרות לא מחייבת בלחיצת כפתור אחת בלבד.


פרטי יצירת קשר ודרכי הגעה
 

טלפון: 03-9373525
פקס: 03-9373515
כתובת: 
ז'בוטינסקי 26, רמת גן
מייל: office@gonen-law.co.il

שעות פעילות
ימים א'-ה' 8:00 - 17:30
ימי שישי 8:30 - 12:30

גוגל פלוס

טויטר

יוטיוב

in

פייסבוק