מגן לעובד ולמעסיק - דיני עבודה ,זכויות עובדים ומעס - גמול שעות נוספות
דיני עבודה  |  עו"ד לדיני עבודה  |  עו"ד מומחה לדיני עבודה
מוקד פניות ארצי
03-9373525
מנהל האתר עו"ד גיא גונן  
 
 


צריכים עזרה?
אנחנו פה בשבילכם, ללא כל התחייבות!!
 
 
   לפניה מהירה ומענה ע"י עורך דין:  
   

 

 

 
 

גמול שעות נוספות

 
תשלום עבור שעות נוספות לעובד
לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951, מעביד חייב לשלם לעובדו עבור עבודה בשעות נוספות.
החוק קובע את שיעור הגמול לו זכאי העובד בגין עבודתו בשעות נוספות, כדלקמן:
 
המעביד ישלם לעובד בגין שעתיים נוספות ראשונות שעבד באותו היום- 125% משכרו הרגיל 
(דהיינו, תשלום  25% על ערך שעת עבודה רגילה).
מהשעה השלישית ועבור כל שעה נוספת- ישלם המעביד תשלום של 150%
(דהיינו, תוספת של 50% על ערך שעת עבודה רגילה).
ביום מנוחה- העובד יהיה זכאי לגמול בגין עבודה בשעות נוספות וכן לגמול עבור עבודה במנוחה השבועית.
בגין השעתיים הנוספות הראשונות העובד יהיה זכאי לתשלום של 175% משכר שעת עבודה רגילה,
ומהשעה השלישית והלאה- יהיה זכאי לתשלום של 200% בגין כל שעת עבודה נוספת.