מגן לעובד ולמעסיק - דיני עבודה ,זכויות עובדים ומעס - פיצוי פיטורים
  מאמרים
  פסקי דין
זכויות עובדים

זכויות עובדת בהיריון
שימוע לפני פיטורין
ייצוג עובדים
הפרת חוזה עבודה
זכויות העובד המפוטר
פיצוי פיטורים
דמי הבראה
חופשה שנתית
שעות נוספות
הרעת תנאים
דמי מחלה
פנסיה שכר מינימום
נסיעות
חוק פיטורין
הלנת שכר
זכויות עובדים מול קבלני כח אדם
הפסקת צהריים
הפרת חוזה העסקה
התנכרות לעובד מוגבל
איך בוחרים עו"ד לדיני עבודה?
האם חוזה העסקה יכול לכבול אותי למקום העבודה?
האם ישנה חובה בייצוג של עו"ד לדיני עבודה בבית הדין לעבודה?
המדריך המלא לעובדים במקרה של הפרת חוזה עבודה
זכויות מעסיקים

אי מתן הודעה מוקדמת
פיטורי עובדים
הטרדה מינית
חוזה העסקת עובדים
חוק הודעה לעובד
זכאות פנסיה לעובד
שכר מינימום
תעריף דמי הבראה
תעריף נסיעות
ימי מחלה
ימי חופשה
זכויות סטודנטים

סדר ההליך המשמעתי
יצוג בוועדת משמעת
עונשים בוועדת המשמעת
ערר על ועדת משמעת
חוק זכויות הסטודנט
תקנונים אקדמים

 
מוקד פניות ארצי:  03-9373525
 

פיצוי פיטורים

 

פיצוי פיטורים לעובד מפוטר 

מתי פיצוי פיטורים תקף עבור העובד המפוטר? האם הוא רלוונטי לכל עובד מפוטר? האם 2 סוגי עובדים שונים שעבדו אותו פרק זמן, זכאים לאותו סכום פיצוי פיטורים?

פיצוי פיטורים תקף עבור מפוטר ששרד לפחות שנה באותו מקום עבודה. על כן, עובד שפוטר לאחר חצי שנה או 8 חודשים אינו זכאי לקבלת פיצוי פיטורים.

אילו עובדים מוכרים כזכאיםלפיצויים? ומהו הדין לגבי כל אחד מהם?

היקף פיצוי פיטורים - עובד גלובלי לעומת עובד שעתי

עובד גלובלי חתום על משכורת גלובלית ללא קשר למספר השעות שישהה במקום העבודה שלו. בין אם עבד 8 שעות ביום במהלך חודשX ובין אם10 שעות ביום במהלך חודשY , הוא יקבל את אותו השכר בדיוק. בדרך כלל, מדובר בעובד אשר נותן את שירותיו על פי צרכי המעסיק. זאת למשל, בדומה לטכנאי שירות שביום מסויים יש לו פרויקט קצר וביום אחר פרויקט ארוך. עובד כזה זכאי לפיצוי בגובה תלושי השכר ששולמו לו ובהתאםלוותקשלו. הוא הועסק 3 שנים, לדוגמה? ישולמו לו פיצויים בגובה השכר החודשי שלו כפול 3.
לעומת זאת, המשכורת שעובד שעתי מרוויח נגזרת מהשעות בהן הוא עבד בפועל. לכן, אם בשנה האחרונה להעסקתו הוא עבד מספר מוגבל של שעות, הוא ייאלץ להסתפק בפיצוי פיטורים בגובה הסכום הזה ותו לא.

הזכות לקבלת פיצוי פיטורים
מעסיקים רבים מחתימים עובדים על חוזה גלובלי אך מתייחסים אליהם כאל עובדים שעתיים, משלמים להם פיצוי לפי נוהל עבודה שעתי, או לחלופין, בוחרים שלא לשלם פיצוי כלל. בדיוק במקרים כאלו יש לפנות למגן לעובדולזכות להגנה מרבית. עורכי הדין במשרד ילמדו את המקרה שלכם לפרטיוויפעלו למימוש זכויותיכם המלאות כמפוטרים, כולל השגת פיצוי פיטורים.
למידע ופרטים נוספים בתחום פיצוי פיטורים – הקליקו כאן!
 
פיצוי פיטורים


פרטי יצירת קשר ודרכי הגעה
 

טלפון: 03-9373525
פקס: 03-9373515
כתובת: 
ז'בוטינסקי 26, רמת גן
מייל: office@gonen-law.co.il

שעות פעילות
ימים א'-ה' 8:00 - 17:30
ימי שישי 8:30 - 12:30

גוגל פלוס

טויטר

יוטיוב

in

פייסבוק