מגן לעובד ולמעסיק - דיני עבודה ,זכויות עובדים ומעס - מצוקת מעסיקים
  מאמרים
  פסקי דין
זכויות עובדים

זכויות עובדת בהיריון
שימוע לפני פיטורין
ייצוג עובדים
הפרת חוזה עבודה
זכויות העובד המפוטר
פיצוי פיטורים
דמי הבראה
חופשה שנתית
שעות נוספות
הרעת תנאים
דמי מחלה
פנסיה שכר מינימום
נסיעות
חוק פיטורין
הלנת שכר
זכויות עובדים מול קבלני כח אדם
הפסקת צהריים
הפרת חוזה העסקה
התנכרות לעובד מוגבל
איך בוחרים עו"ד לדיני עבודה?
האם חוזה העסקה יכול לכבול אותי למקום העבודה?
האם ישנה חובה בייצוג של עו"ד לדיני עבודה בבית הדין לעבודה?
המדריך המלא לעובדים במקרה של הפרת חוזה עבודה
זכויות מעסיקים

אי מתן הודעה מוקדמת
פיטורי עובדים
הטרדה מינית
חוזה העסקת עובדים
חוק הודעה לעובד
זכאות פנסיה לעובד
שכר מינימום
תעריף דמי הבראה
תעריף נסיעות
ימי מחלה
ימי חופשה
זכויות סטודנטים

סדר ההליך המשמעתי
יצוג בוועדת משמעת
עונשים בוועדת המשמעת
ערר על ועדת משמעת
חוק זכויות הסטודנט
תקנונים אקדמים

 
מוקד פניות ארצי:  03-9373525
 

מצוקת מעסיקים

 
בשונה מבעבר, כיום עובדים רבים מודעים לזכויות הסוציאליות שלהם כעובדים. באמצעות  יועצים מקצועיים  הפועלים בשירות "מגן לעובד", יש לעובד אפשרות לקבל הגנה וסיוע משפטי בכל מה שקשור לתנאים הסוציאליים שלו ובכל מה שקשור לדרך העסקתו.
 
עובדים רבים מגלים כבר בתחילת עבודתם את הליקוי בתלוש השכר או  את חוסר ידיעתו של המעסיק בתנאים הנדרשים בחוק דיני העבודה, הם שומרים לעצמם את הידע הזה וממתינים איתו לעיתוי הנכון בו הם ישלפו אותו וידרשו תשלומים אחרונים בתוספת ריבית והצמדה או לחלופין במידה ולא יקבלו את האמור הם יתבעו את המעסיק בבית הדין לעבודה.
מעסיקים רבים חוששים להגיע לפתחו של בית הדין לעבודה בשל החשש שהצדק יהיה יותר לכיוון החלש, משמע העובד, ולכן לצערנו אנו רואים מקרים רבים שהמעסיק משלם לעובד את כל דרישותיו גם כשמדובר בעובד שקיבל את כל הזכויות, אך לא בצורה או בדפוס המקובל בחוק. לדוגמא: עובד אשר קיבל שכר כפי שהוגדר בינו לבין מעסיקו, אך ההגדרה הייתה בעל פה, ללא חוזה העסקה או טופס של הודעה בדבר לעובד, כפי הנדרש בחוק. דוגמא נוספת: עובד אשר קיבל את כל השכר שהוגדר לו, אך כל נתוני השכר נרשמו בסעיף אחד בלבד ללא כל פרוט ובכך למעשה המעסיק ביצע עבירה על החוק ויידרש לשלם תנאים נוספים שלא נרשמו בתלוש, כגון: שעות נוספות או נסיעות - אפילו שהכל שולם בשורה אחת יידרש המעסיק לשלם את התנאים הנ"ל לעובד.

 
מצוקת מעסיקים

מעסיק יקר,
המשפט – "אי ידיעת החוק אינה פותרת מעונש" אינו קלישאה כלל וכך מתבצע במבחן המציאות. הכן את עצמך לבאות, בעזרת יעוץ ראשוני ולא מחייב תוכל לבצע העסקת עובדים בצורה מקצועית ונכונה, דבר אשר יכול לחסוך ממך כאב ראש והתעסקות בתלושי שכר או בחוזי העסקה. מגן לעובד דואג לכך שהעסקת העובדים תעשה כחוק וללא כל חשש ממשרד התמ"ת או מתביעה של עובד, אנו נלווה אותך באמצעות  סיוע וייצוג משפטי ע"י עורכי הדין מקצועיים המתמחים בדיני עבודה.

נשמח לעמוד לרשותכם בכל שאלה.    


פרטי יצירת קשר ודרכי הגעה
 

טלפון: 03-9373525
פקס: 03-9373515
כתובת: 
ז'בוטינסקי 26, רמת גן
מייל: office@gonen-law.co.il

שעות פעילות
ימים א'-ה' 8:00 - 17:30
ימי שישי 8:30 - 12:30

גוגל פלוס

טויטר

יוטיוב

in

פייסבוק