מגן לעובד ולמעסיק - דיני עבודה ,זכויות עובדים ומעס - ייצוג עובדים בשיחת שימוע- כדאי!!
  מאמרים
  פסקי דין
זכויות עובדים

זכויות עובדת בהיריון
שימוע לפני פיטורין
ייצוג עובדים
הפרת חוזה עבודה
זכויות העובד המפוטר
פיצוי פיטורים
דמי הבראה
חופשה שנתית
שעות נוספות
הרעת תנאים
דמי מחלה
פנסיה שכר מינימום
נסיעות
חוק פיטורין
הלנת שכר
זכויות עובדים מול קבלני כח אדם
הפסקת צהריים
הפרת חוזה העסקה
התנכרות לעובד מוגבל
איך בוחרים עו"ד לדיני עבודה?
האם חוזה העסקה יכול לכבול אותי למקום העבודה?
האם ישנה חובה בייצוג של עו"ד לדיני עבודה בבית הדין לעבודה?
המדריך המלא לעובדים במקרה של הפרת חוזה עבודה
זכויות מעסיקים

אי מתן הודעה מוקדמת
פיטורי עובדים
הטרדה מינית
חוזה העסקת עובדים
חוק הודעה לעובד
זכאות פנסיה לעובד
שכר מינימום
תעריף דמי הבראה
תעריף נסיעות
ימי מחלה
ימי חופשה
זכויות סטודנטים

סדר ההליך המשמעתי
יצוג בוועדת משמעת
עונשים בוועדת המשמעת
ערר על ועדת משמעת
חוק זכויות הסטודנט
תקנונים אקדמים

 
מוקד פניות ארצי:  03-9373525
 

ייצוג עובדים בשיחת שימוע- כדאי!!

 
הידעתם כי ניתן לשנות באמת ובתמים החלטות של מעסיקים בשיחות שימוע? כיצד גורמים להחלטה על פיטורים להתהפך באמצעות ייצוג עובדים בשיחת שימוע? והאם ניתן לשפר את התנאים גם במידה וכן יוחלט על פיטורין?
בעזרת ייצוג עובדים בשיחת שימועניתן לשפר לאין ערוך את תוצאותיו של הדיון בנסיבות המקרה שלכם. בשיפור תוצאות השימוע הכוונה היא להגיע לכדי מצב של החזרתהעובד לעבודה או לחלופין, לקבלתנאים משודרגים בגין הפיטורין.
מהם פיטורין בתנאים משודרגים, ומה עושה עורך הדין כדי לממשם את זכויותיו של לקוחו?
עורך הדין לומד היטב את החומר של יחסי העובד עם המעסיק ומדווח על פגמים
דוגמאות לפגמים בהלך יחסי עובד - מעסיק שיכולים לעלות בעת ייצוג עובדים בשיחת שימוע -
·         המעסיק חשף את כוונותיו האמתיות בפני המועסק לפטר אותו אך במקום זאת הודיע לו כי הוא צריך אותו לתפקיד אחר, כאשר לא נערך שימוע לפני המעבר לתפקיד האחר.
·         המעסיק לא קבע שיחת שימוע אלא הציב תאריך יעד ליציאה מהעבודה.
·         המעסיק הודיע על פיטורין מידיים עם שיחת שימוע אך לא נתן התראה מספקת בהתאם לדרישות החוק.
·         המעסיק פיטר מידית ללא שימוע וללא מתן התראה כדרוש בחוק לעובד.
פגמים מסוג אלו יוזכרו בפני המעסיק ובפני עורך דינו כחלק מייצוג עובדים בשיחת שימוע, ובמידה ולא ישנו את ההחלטות שנתקבלו, בהמלצתה של חברת "מגן לעובד" ובשם הלקוח המיוצג נגיש תביעה לפיצוי כספי בגין הפיטורין.
כדאי מאוד שיהיה לכם ייצוג עובדים בשיחת שימוע שהנו מקצועי!
ייצוג עובדים בשיחת שימוע גם יספק הרגשה יותר טובה לעובד היות והוא מוגן על ידי עורך דין, וגם עשוי להנחיל לו תוצאה יותר טובה בתום הדיון כמו למשלביטול הפיטורין או פיטורין בתנאים משופרים. בגונן ושות' אנו נעשה את המיטב כדי שאתם תהיו מוגנים וכי כל זכויות העובדים שלכם יבואו על מימושן בהקדם האפשרי.
לקבלת מידע או פרטים נוספים בנוגע לתחום ייצוג עובדים בשיחת שימוע אנו מזמינים אתכם לפנות ל- "מגן לעובד".


פרטי יצירת קשר ודרכי הגעה
 

טלפון: 03-9373525
פקס: 03-9373515
כתובת: 
ז'בוטינסקי 26, רמת גן
מייל: office@gonen-law.co.il

שעות פעילות
ימים א'-ה' 8:00 - 17:30
ימי שישי 8:30 - 12:30

גוגל פלוס

טויטר

יוטיוב

in

פייסבוק