מידי יום מגיעות למשרדנו פניות רבות של עובדים שמעוניינים לתבוע את המעסיק שלהם בבית הדין לעבודה.
לרוב, אותם עובדים שנפגעו ממעסיקיהם כעוסים ורוצים להגיש תביעה מידית לבית הדין לעבודה ומבקשים מאיתנו שנייצג אותם בבית הדין.
עורכי הדין במשרדנו נוהגים להרגיע את העובדים ולהסביר להם שלפני שאנחנו מבצעים הליך של תביעה וייצוג נגד המעסיק בבית הדין לעבודה, אנחנו מאמינים שלעיתים ניתן להגיע להבנה עם המעסיק באמצעות מכתב דרישה ראשוני וזאת לפני שאנחנו תובעים ומייצגים בבית הדין לעבודה.
המכתב שמשרדנו שולח למעסיק הוא מכתב שמורכב מאותן עילות שבגללן העובד רוצה לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה .לרוב לאחר שהמעסיק מקבל את המכתב ממשרדנו נוצר קשר בין המעסיק לבין העו"ד מטעמנו אשר מייצג את העובד בהליך נגד המעסיק.
במידה ועו"ד ממשרדנו שמייצג את העובד לא מגיע להבנות ולהסכמה עם המעסיק אנו ממשיכים בהליך והפעולה שאנחנו נוקטים בא היא הגשת תביעה בבית הדין לעבודה נגד אותו מעסיק.
חשוב לציין שמרגע שהעובד פנה למשרדנו ואנו מקבלים את הייצוג שלו בהליך של התביעה מול המעסיק הוא לא פועל יותר עצמאית וכל התקשרות בין המעסיק לבין העובד מתבצעת באמצאות העורך דין ממשרדנו שמייצג את העובד בתביעה נגד המעביד.
למשרדנו ניסיון עשיר שמלווה בהרבה הצלחות בייצוג עובדים בבתי הדין לעבודה בתביעות נגד המעסיקים.
