לחץ כאן להכנסת טקסט לחץ כאן להכנסת טקסט לחץ כאן להכנסת טקסט לחץ כאן להכנסת טקסט לחץ כאן להכנסת טקסט לחץ כאן להכנסת טקסט
ייעוץ משפטי כחלק מזכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע
האם מותר לעובד להגיע לשיחת שימוע יחד עם עורך דין? מה תפקיד עורך הדין בשיחת שימוע? כיצד יודעים שמדובר בשיחת שימוע חוקית? מה עושים במידה והמעסיק עובר על החוק?
שיחת שימוע עלולה לגרור חששות כבדים בקרב עובדים. השיחה מבוצעת על פי חוק לפני פיטורים ומטרתה להציג בפני העובד נימוקים מלאים לרצון המעסיק לפטר אותו. מנגד, העובד רשאי להשמיע את טענותיו בעד המשך ההעסקה ואף להתייעץ עם אנשי מקצוע בעלי הסמכה משפטית.
אנחנו מבינים את הצורך שלך
במשרד "מגן לעובד" יודעים עד כמה חשובה מעורבות מקצועית בהליך המורכב של מימוש זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע. עו"ד גיא גונן שמתמחה בזכויות עובדים יכול לעמוד לרשותך מהרגע הראשון ולהסביר לך על כל המשמעויות של התהליך. מעבר לכך, אנחנו מבינים את הצורך שלך בליווי משפטי שעשוי למנוע את הפיטורים.
זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע בייצוג על ידי עורך דין
זכותו המלאה של העובד לבחור להיות מיוצג על ידי עורך דין במסגרת שיחת שימוע. יתרה על כך, החוק בישראל קובע שבמידה ויש במקום העבודה ועד עובדים, מותר לנציג הועד להשתתף בשימוע. השתתפות נציג הועד בשימוע מותנית בהסכמה של העובד.
היתרונות של ייעוץ משפטי
יש כמה יתרונות שאותם ניתן להשיג באמצעות ייצוג על ידי עורך דין כחלק ממימוש זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע:
- עיון מקצועי במידע ומסמכים שמועברים על ידי המעסיק
- בדיקת תנאי השימוע מבחינת זמן התראה, העברת נימוקים ועוד
- הגשת בקשה לדחיית מועד השימוע
- הגשת תביעה נגד המעסיק בבית הדין לעבודה
- הגשת תביעת פיצויים בגין הליך פיטורים לא תקין
מעסיק שעובר על החוק ומקיים לעובד שיחת שימוע שבה לא נשמרים התנאים המוקדמים עלול לחשוף את עצמו לתביעה. בנוסף, עובדים שחלים לגביהם הסכמים קיבוציים מקבלים לעיתים קרובות הגנה מפיטורים.
הייעוץ המשפטי כבר מחכה לך
במהלך השנה האחרונה ייצג עו"ד גיא גונן מאות עובדים בהליך השימוע תוך שמירה על זכויות העובדים וכבודם במגמה לספק הגנה וייצוג ברמה הגבוה ביותר
במשרד "מגן לעובד" ישמחו להעמיד לרשותך צוות מקצועי לייעוץ משפטי מקיף. אנו בקיאים בזכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע ואפשר
ליצור איתנו קשר לתיאום פגישה דיסקרטית.
