מגן לעובד ולמעסיק - דיני עבודה ,זכויות עובדים ומעס - זכיות עובד שמוזמן לשיחת שימוע
  מאמרים
  פסקי דין
זכויות עובדים

זכויות עובדת בהיריון
שימוע לפני פיטורין
ייצוג עובדים
הפרת חוזה עבודה
זכויות העובד המפוטר
פיצוי פיטורים
דמי הבראה
חופשה שנתית
שעות נוספות
הרעת תנאים
דמי מחלה
פנסיה שכר מינימום
נסיעות
חוק פיטורין
הלנת שכר
זכויות עובדים מול קבלני כח אדם
הפסקת צהריים
הפרת חוזה העסקה
התנכרות לעובד מוגבל
איך בוחרים עו"ד לדיני עבודה?
האם חוזה העסקה יכול לכבול אותי למקום העבודה?
האם ישנה חובה בייצוג של עו"ד לדיני עבודה בבית הדין לעבודה?
המדריך המלא לעובדים במקרה של הפרת חוזה עבודה
זכויות מעסיקים

אי מתן הודעה מוקדמת
פיטורי עובדים
הטרדה מינית
חוזה העסקת עובדים
חוק הודעה לעובד
זכאות פנסיה לעובד
שכר מינימום
תעריף דמי הבראה
תעריף נסיעות
ימי מחלה
ימי חופשה
זכויות סטודנטים

סדר ההליך המשמעתי
יצוג בוועדת משמעת
עונשים בוועדת המשמעת
ערר על ועדת משמעת
חוק זכויות הסטודנט
תקנונים אקדמים

 
מוקד פניות ארצי:  03-9373525
 

זכיות עובד שמוזמן לשיחת שימוע

 
הליך קדם כחלק מזכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע
מתי מומלץ לקיים הליך של קדם שימוע? מהי מטרתו של הליך קדם שימוע וכיצד היא קשורה לזכויות העובד? מה כולל קדם שימוע ומי משתתף בו?
אדם שעומד מול פיטורים עובר תהליך ארוך שכולל שימוע. כל מעסיק בישראל מחויב לערוך לעובד שימוע טרם פיטוריו, אך לא כל העובדים מודעים לקיומו של הליך קדם שימוע. התנהלות נכונה בהליך קדם שימוע עשויה לחסוך את הפיטורים ולמנוע עוגמת נפש.
מותר לך להתייעץ עם עורכי דין
אנחנו במשרד עורכי דין גונן ושות' מלווים עובדים בהליכי שימוע מכל תחומי המשק. עו"ד גיא גונן שמתמחה בזכויות עובדים מייצג מעסיקים ועובדים בבית הדין לעבודה או בהליכי פשרה בין הצדדים. בנוסף, המשרד מעניק ייעוץ קבע ומעסיק עורכי דין שהם גם רואי חשבון וחשבי שכר.  עורך הדין גיא גונן מתמחה בייצוג של מנהלים ובעלי תפקידים בכירים ומובילים במשק .
הרקע מאחורי זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע
הדגש העיקרי בזכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע הוא על קיום הליך תקין. על מנת שהשימוע יהיה חוקי, על המעסיק להעביר לעובד את הנימוקים המלאים לפיטוריו זמן סביר לפני השימוע, לתת לו הזדמנות הוגנת להשמיע את טענותיו ולאפשר לו להיות מיוצג על ידי עורך דין או נציג של ועד עובדים.

חשיבות של הליך קדם שימוע
מומלץ לקיים הליך של קדם שימוע עבור כלל ציבור העובדים כי ייתכן והוא יוביל לסיכום בין הממונה לעובד. בנוסף, מטרתו של הליך קדם במסגרת זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע היא לייתר את הצורך בהליך הפורמלי. הליך של קדם שימוע כולל פגישה בין העובד לבין הממונה הישר וגם בו רשאים להשתתף נציגים של העובד. מומלץ למסור לעובד הודעה על הכוונה לקיים פגישת "קדם שימוע" ולהבהיר מראש שבמידה ולא תושג הסכמה, יועבר העניין באופן רשמי לקיום הליך שימוע רגיל.
מימוש זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע
כפי שניתן להבין, הליך קדם שימוע משפיע על עתידך לא פחות מאשר השימוע הפורמלי. אנחנו במשרד "מגן לעובד" יודעים כיצד לממש זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע ומזמינים אותך להשאיר פרטים ליצירת קשר עם אחד המומחים שלנו.

שלכם ובשבילכם  עו"ד גיא גונן.
 


פרטי יצירת קשר ודרכי הגעה
 

טלפון: 03-9373525
פקס: 03-9373515
כתובת: 
ז'בוטינסקי 26, רמת גן
מייל: office@gonen-law.co.il

שעות פעילות
ימים א'-ה' 8:00 - 17:30
ימי שישי 8:30 - 12:30

גוגל פלוס

טויטר

יוטיוב

in

פייסבוק