מה תפקידו של עו"ד לדיני עבודה? כיצד נחליט לאיזה עו"ד לפנות בעת שנקלענו לקונפליקט עם המעסיק?
עו"ד לדיני עבודה הוא סמכות משפטית מקצועית המוסמכת לייצג עובדים מול מעסיקים. אתם כעובדים לא נדרשים להכיר את החוק על בוריו, בדרך כלל, כשנעשה עוול כלפי עובד, הוא כבר חש זאת בעצמו ומחפש את שביל הזהב בדרכו למציאת עו"ד לדיני עבודה. להבהרה: עורך דין שכזה יכול לעזור לעובד בכל מצב, גם כשהוא בדרך החוצה ממעגל התעסוקה. להלן מדריך קצר שיאפשר לכם לאתר בקלות וביעילות עו"ד לדיני עבודה.
בדקו האם עורך הדין טיפל בעבר במקרים דומים למקרה שלכם
חשוב להשקיע מחשבה וזמן לנושא משום שדיני עבודה, בדומה לדיני חברות הם דינים מורכבים ביותר. לדוגמה: אם אתה זקוק לעו"ד לדיני עבודה כי הבוס, לטענתך, פיטר אותך שלא על פי הדין, לא יהיה זה אותו מקרה כמו למשל עובד פלוני כלשהו שנקלע לריב עם מעסיק אלמוני ועל כן התפטר בעצמו ממקום העבודה. לכן גם אם עורך דין הצליח לממש את זכויותיו של עובד אחר, אין זה אומר כי הוא בקיא בכל ההיבטים של המקרה שלך.
בדקו מה היו אחוזי ההצלחה שלו בטיפול בתיקי עבר
האם העובד שקבל על דין עבודה קלוקל צלח בדיון המשפטי, או שמא ידו של המעסיק הייתה על העליונה? כמובן שרק עו"ד לדיני עבודה שהצליח להוביל את רוב הדיונים לטובת הלקוחות שלו הוא האיש אתו עליכם לצאת למלחמה.
ודאו כי עו"ד לדיני עבודה בו התעניינתם נעזר בחוות דעת משפטית מקצועית
חשוב לוודא כי עורך הדין לא מחליט החלטות משפטיות לבד, אלא נעזר בצוות מומחים, בייחוד כשצריך לנסח מכתבים או כתב תביעה.
במידה ואתם מחפשים עו"ד לדיני עבודה אשר ייצג אתכם במקצועיות ובאדיבות רבה, אנו הכתובת. למידע ופרטים נוספים – הקליקו
כאן ואנו נשמח לעמוד לרשותכם.
