מגן לעובד ולמעסיק - דיני עבודה ,זכויות עובדים ומעס - הזכויות בתחום פיטורי עובדים לעובדים ותיקים
  מאמרים
  פסקי דין
זכויות עובדים

זכויות עובדת בהיריון
שימוע לפני פיטורין
ייצוג עובדים
הפרת חוזה עבודה
זכויות העובד המפוטר
פיצוי פיטורים
דמי הבראה
חופשה שנתית
שעות נוספות
הרעת תנאים
דמי מחלה
פנסיה שכר מינימום
נסיעות
חוק פיטורין
הלנת שכר
זכויות עובדים מול קבלני כח אדם
הפסקת צהריים
הפרת חוזה העסקה
התנכרות לעובד מוגבל
איך בוחרים עו"ד לדיני עבודה?
האם חוזה העסקה יכול לכבול אותי למקום העבודה?
האם ישנה חובה בייצוג של עו"ד לדיני עבודה בבית הדין לעבודה?
המדריך המלא לעובדים במקרה של הפרת חוזה עבודה
זכויות מעסיקים

אי מתן הודעה מוקדמת
פיטורי עובדים
הטרדה מינית
חוזה העסקת עובדים
חוק הודעה לעובד
זכאות פנסיה לעובד
שכר מינימום
תעריף דמי הבראה
תעריף נסיעות
ימי מחלה
ימי חופשה
זכויות סטודנטים

סדר ההליך המשמעתי
יצוג בוועדת משמעת
עונשים בוועדת המשמעת
ערר על ועדת משמעת
חוק זכויות הסטודנט
תקנונים אקדמים

 
מוקד פניות ארצי:  03-9373525
 

הזכויות בתחום פיטורי עובדים לעובדים ותיקים

 
הרצון לעשות ריענון בעבודה מוביל לעיתים לפיטורים המוניים, אבל לא תמיד זה חוקי. מהם הזכויות בתחום פיטורי עובדים לעובדים ותיקים?
לפתחו של בית הדין לעבודה הגיע תיק תביעה כנגד רשת חינוך ממלכתית, מטעם 25 גננות שעבדו בתחומה ופוטרו עקב גילן המתקדם ללא שימוע. תביעה זו מפרה כמה וכמה חוקים הנוגעים לפיטורי עובדים, לרבות חוק שוויון הזדמנויות בתעסוקה המגדיר אפליה בעבודה גם על רקע של גיל. במקרה זה הרשת הממלכתית לא הכחישה את רצונה להכניס עובדות חדשות וצעירות כמו גםאת הסיבה האמיתית לפיטורין והיא - גילן המתקדם של הגננות.
בנוסף, פיטורי עובדים ללא שימוע מהווים גם הם עבירה על החוק ועל דיני העבודה ומשכך, קבע בית הדין כי אי קיום השימוע מהווה הפרה בוטה של זכויות העובדות.
צו מניעה לפיטורי עובדים
בית הדין הורה על מתן צו מניעה לפיטורי עובדים במקרה זה – התובעות, וההחלטה קיבלה את האישור של בית הדין הארצי לעבודה. בנוסף התברר במהלך התביעה כי רשת החינוך הזו ביקשה מהתובעות לחשב את שנות עבודתן בהפחתה של מספר שנים (לצורך חישוב פיצויי פיטורים עתידיים) וגם זאת נעשה שלא כדין, מה שפגע בזכותן לתשלום פיצויים.
משכך השיב בית הדין לעבודה את החוק על כנו. נקבע כי לא ניתן לדרוש מהעובדות שינוי והפחתה בשנות עבודתן,מה גם שבקשה שכזו מהווה פגיעה בזכויות פיצויי הפיטורים שלהן. כתוצאה מכך, בית הדין קבע להן פיצוי הולם על כל תהליך הפיטורים הבוטה.


אם ויש לכם עילה לחשוש כי הזכויות שלכם נפגעות, אתם מוזמנים לפנות אלינו בכל שאלה משפטית הנוגעת לדיני עבודה ובין היתר לפיטורי עובדים. בין לקוחותינו עובדים מכל גיל כמו גם מעסיקים אותם אנו מייצגים בהצלחה, בתביעות שונות מתחומי דיני העבודה.
 


פרטי יצירת קשר ודרכי הגעה
 

טלפון: 03-9373525
פקס: 03-9373515
כתובת: 
ז'בוטינסקי 26, רמת גן
מייל: office@gonen-law.co.il

שעות פעילות
ימים א'-ה' 8:00 - 17:30
ימי שישי 8:30 - 12:30

גוגל פלוס

טויטר

יוטיוב

in

פייסבוק