מגן לעובד ולמעסיק - דיני עבודה ,זכויות עובדים ומעס - הודעה מוקדמת
  מאמרים
  פסקי דין
זכויות עובדים

זכויות עובדת בהיריון
שימוע לפני פיטורין
ייצוג עובדים
הפרת חוזה עבודה
זכויות העובד המפוטר
פיצוי פיטורים
דמי הבראה
חופשה שנתית
שעות נוספות
הרעת תנאים
דמי מחלה
פנסיה שכר מינימום
נסיעות
חוק פיטורין
הלנת שכר
זכויות עובדים מול קבלני כח אדם
הפסקת צהריים
הפרת חוזה העסקה
התנכרות לעובד מוגבל
איך בוחרים עו"ד לדיני עבודה?
האם חוזה העסקה יכול לכבול אותי למקום העבודה?
האם ישנה חובה בייצוג של עו"ד לדיני עבודה בבית הדין לעבודה?
המדריך המלא לעובדים במקרה של הפרת חוזה עבודה
זכויות מעסיקים

אי מתן הודעה מוקדמת
פיטורי עובדים
הטרדה מינית
חוזה העסקת עובדים
חוק הודעה לעובד
זכאות פנסיה לעובד
שכר מינימום
תעריף דמי הבראה
תעריף נסיעות
ימי מחלה
ימי חופשה
זכויות סטודנטים

סדר ההליך המשמעתי
יצוג בוועדת משמעת
עונשים בוועדת המשמעת
ערר על ועדת משמעת
חוק זכויות הסטודנט
תקנונים אקדמים

 
מוקד פניות ארצי:  03-9373525
 

הודעה מוקדמת

 
הודעה מוקדמת לפני פיטורין
מעסיקים המעוניינים לפטר את עובדיהם או לחלופין עובדים אשר מעוניינים להתפטר, חייבים לעשות זאת תוך התראה מוקדמת. החובה ליתן הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות הוסדרה בעבר בצו הרחבה שנחתם באוקטובר-1997, וביום 17.5.2001 פורסם "חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-2001", המסדיר את הזכויות והחובות של העובד והמעביד במתן הודעה מוקדמת עם סיום יחסי העבודה. 
 
הענקת הודעה מוקדמת נועד להעניק זמן לצד השני להתכונן לקראת סיום יחסי העבודה בניהם, ודוק: מבחינת העובד- יוכל לחפש בזמן זה עבודה חלופית, זאת תוך תשלום שכר מהמעביד הנוכחי, מבחינת המעביד- מתן הודעה מוקדמת להתפטרות העובד מאפשרת לו לחפש עובד חלופי במקומי, והמשך ניהול עסקיו כרגיל.
 
ההודעה המוקדמת תוגש בכתב ועליה לציין את יום הוצאתה ואת מועד ההתפטרות או לחלופין פיטורין.  המועד להענקת הודעה מוקדמת משתנה לפי תשלום השכר לעובד ולפי וותק עבודתו, כדלקמן:
 
עובד בשכר שעתי-
במשך שנת עבודתו הראשונה- יום אחד מראש בגין כל חודש עבודה.
במשך שנת עבודתו השנייה- 14 ימים מראש + יום נוסף בגין 2 חודשי עבודה במהלך שנת עבודה זו.
לאחר שנת עבודתו השלישית- הודעה של חודש ימים לפני.
 
עובד במשכורת-
במשך ששה חודשי עבודתו הראשונים- יום אחד מראש בגין כל חודש עבודה. במשך החודש השביעי לעבודתו ועד שנתו הראשונה בעבודה- 6 ימים מראש + יומיים וחצי בגין כל חודש עבודה בתקופה הנ"ל. לאחר שנת עבודתו הראשונה- הודעה מוקדמת בהתראה של חודש ימים.
 
 


פרטי יצירת קשר ודרכי הגעה
 

טלפון: 03-9373525
פקס: 03-9373515
כתובת: 
ז'בוטינסקי 26, רמת גן
מייל: office@gonen-law.co.il

שעות פעילות
ימים א'-ה' 8:00 - 17:30
ימי שישי 8:30 - 12:30

גוגל פלוס

טויטר

יוטיוב

in

פייסבוק