מגן לעובד ולמעסיק - ייצוג בבית הדין
  מאמרים
  פסקי דין
זכויות עובדים

זכויות עובדת בהיריון
שימוע לפני פיטורין
ייצוג עובדים
הפרת חוזה עבודה
זכויות העובד המפוטר
פיצוי פיטורים
דמי הבראה
חופשה שנתית
שעות נוספות
הרעת תנאים
דמי מחלה
פנסיה שכר מינימום
נסיעות
חוק פיטורין
הלנת שכר
זכויות עובדים מול קבלני כח אדם
הפסקת צהריים
הפרת חוזה העסקה
התנכרות לעובד מוגבל
איך בוחרים עו"ד לדיני עבודה?
האם חוזה העסקה יכול לכבול אותי למקום העבודה?
האם ישנה חובה בייצוג של עו"ד לדיני עבודה בבית הדין לעבודה?
המדריך המלא לעובדים במקרה של הפרת חוזה עבודה
זכויות מעסיקים

אי מתן הודעה מוקדמת
פיטורי עובדים
הטרדה מינית
חוזה העסקת עובדים
חוק הודעה לעובד
זכאות פנסיה לעובד
שכר מינימום
תעריף דמי הבראה
תעריף נסיעות
ימי מחלה
ימי חופשה
זכויות סטודנטים

סדר ההליך המשמעתי
יצוג בוועדת משמעת
עונשים בוועדת המשמעת
ערר על ועדת משמעת
חוק זכויות הסטודנט
תקנונים אקדמים

 
מוקד פניות ארצי:  03-9373525
 

האם חובה להיות מיוצג בבית הדין לעבודה ??

 

התשובה לשאלה הזאת היא לא! לא חובה להיות מיוצג בבית הדין לעבודה בתביעה מול מעסיק.

עובד יכול לתבוע את המעסיק שלו בבית הדין לעבודה  באופן עצמאי באמצעות הגשת תביעה לבית הדין לעבודה. הנקודה היא אינה האם  ניתן לתבוע באופן עצמאי, אלא, האם נכון לעשות זאת ולתבוע עצמאית ללא ייצוג של עורך דין? 

מהניסיון הרב של משרדנו בתחום דיני עבודה וזכויות עובדים, אנו יכולים לקבוע בצורה ברורה וחד משמעית, שכאשר עובד תובע את מעסיקו ונעזר בייצוג של עורך דין, הפיצוי הכספי גבוה יותר והתוצאה היא טובה יותר מאשר ההליך בו בוחר העובד לייצג את עצמו.

רצוי לזכור, כי עו"ד ממשרדנו שתחום ההתמחות שלו היא דיני עבודה וזכויות עובדים, יודע היטב  מהם המהלכים שיש  לנקוט בתביעה נגד  המעסיק ומהם החולשות של המעסיק בתיק שהוא מנהל נגדו. מקרים רבים של תביעות שטיפלנו בהם נגד מעסיקים שפגעו בזכיות עובדיהם, הסתיימו בפנייה מהירה מצד המעסיק. פנייתו של המעסיק למשרדנו נעשתה מיד לאחר קבלת כתב התביעה וזאת בשל  הבנתו כי העובד כבר לא לבד במערכה מולו והוא מיוצג ע"י עורך דין שמתמחה בדיני עבודה וזכויות  עובדים  והוא נתבע בגלל הפגיעה בזכויות ובתנאים הסוציאליים של העובד .

מעסיק שמקבל לידיו כתב תביעה, יודע להבין  ולהבחין באופן מידי אם העו"ד שמייצג את העובד בתביעה שהוגשה נגדו הינו עו"ד אשר מתמחה בדיני עבודה וזכויות עובדים, או שזה אינו תחום ההתמחות  שלו. המסקנה הברורה שאין קיצורי דרך בהגשת תביעה נגד מעסיק והפעולה צריכה להתבצע באמצעות עורך דין שחיי ונושם את דיני העבודה וייצוג עובדים. 

ההליך של הגשת התביעה וייצוג עובדים מול המעביד צריך להתבצע על ידי עורך דין שילווה את העובד בכל הליך התביעה והייצוג. זאת הנוסחה  הנכונה להצלחה בתביעה נגד המעביד .

צוות משרדנו עומד לשרותכם בכל שאלה  או בעיה.

 זכרו!!! שהמצוקה והבעיה שלכם הן האתגר  והמקצועיות שלנו

ייצוג בבית הדין לעבודה


פרטי יצירת קשר ודרכי הגעה
 

טלפון: 03-9373525
פקס: 03-9373515
כתובת: 
ז'בוטינסקי 26, רמת גן
מייל: office@gonen-law.co.il

שעות פעילות
ימים א'-ה' 8:00 - 17:30
ימי שישי 8:30 - 12:30

גוגל פלוס

טויטר

יוטיוב

in

פייסבוק